李一：海归人才面临两大局限

2010年03月28日 20:30
来源：凤凰卫视

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凤凰卫视3月28日《财经点对点》节目播出“李一：‘海归人才'面临两大局限”，以下为文字实录：

曾?s漪：除了设定政府关系部门之外，我想外资企业也非常借重在本土，然后有本土的成长经验到国外留学回来的这些本土的企业和管理者，现在这个部分就是说，我想从您本身的经验上来说，您觉得这些外资企业借重这些本土的人才，如何读懂中国政策，现在应该做些什么样的调整？关注的是什么样的发展趋势？

李一：实际上现在应该是融入和混合，举个简单的例子，当改革开放的大门开开的时候，由于语言上的很大反差，还有文化理解上很大的反差，所谓的海归在这方面起了很多的作用。但是海归也有自身的局限性，有两个局限性，一个当这些海归离开中国去读书的时候，他们大部分实际上是从学校对学校出去的，没有在中国真正的工作过，或者从社会学角度来讲，真正的体验过，他的体验是过去的受教育过程。

那么同时这样海归的在国外学习当中由于国外的高度分工明细，他们很多人只是在一个行业或者一个价值链当中的其中一段在工作，也没有完全的了解整个行业的状况。所以这有两个倾向，但是从一开始对于文化、语言大的落差弥补上，海归却起了很积极的作用。

现在这个市场非常的开放，人才不管是进来的和出去的，应该来讲这个流量非常大。还有一个特点，这几年虽然我们国家的教育体制里面有这样、那样诸多的问题，但是你不得不承认在十三亿人口的基数上产生了一些很优秀的人。我可以讲，这几年我们在国内招的一些根本没有出去，就在本土受教育的这些人相当优秀。

所以这样优秀的人，和海归回来的融合，还有在本土经历了非常多的经历，从改革开放走到今天，这种读懂中国文化非常灵敏人的融合，再加上还有很多从西方直接来的，不一定非得是中国人，包括两岸三地一些职业人士的融合，非常之有意义。而且应该来讲，各自发挥自己的所长，再加以融合，这个现象越来越明显。