富士康再次调整薪资 新进员工若通过试用将加薪逾66%
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凤凰网财经讯 据路透报道，才大幅调升员工薪资30%，全球最大消费电子产品代工厂商鸿海周日晚间又宣布，旗下富士康科技集团位于深圳的工厂，若是新进作业员通过三个月试用期，其月薪将由1200元大幅上调至2000元，调薪幅度逾66%。
鸿海公关人士表示，“这是新的方案，原本是将基本薪资从每月900元调升至1200元，现在以此为基准，若员工表现好，就会向上调整。”
鸿海并在声明中表示，深圳厂区的作业线长等主管级的薪资调整方案，将会在8月1日前宣布。中国其他厂区的调整，则会视当地的消费水平以及社会保险制度予以调整，最快会在7月1日宣布。
鸿海指出，大幅调整薪资后，将可减少部份员工必须加班的个人需求，而且许多员工都可自由决定加班与否。
今年以来，富士康已发生12起员工跳楼意外，共造成10人死亡，2人受伤。 
[责任编辑：wangkt]
标签：鸿海 富士康科技 员工薪资
相关专题：富士康员工频现非正常死亡
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