股权激励超预期 实益达放量上攻

002137 （张常春/制图）

异动表现：近日推出股权激励计划而复牌的实益达（002137），得到了市场的广泛关注。公司在20日同时发布了推出股票期权与限制性股票激励计划和计提资产减值准备的公告。受此消息影响，20日，该股复牌当天放量涨停后；21日，缩量调整；昨日午盘又再度冲上涨停板。

点评：公司传统主营业务为电子制造服务（EMS），是我国内资EMS公司中龙头企业，一直致力于为全球性电子产品生产商提供电子制造服务。但近年来，公司继续面临传统EMS业务订单下滑、人力成本上升等方面的压力，EMS业务对公司业绩的贡献及所占的比重持续下降。从公司财务指标上可以看出，随着部分EMS主要客户终止合作，实益达今年业绩巨亏无疑。实益达20日公告，对4个项目进行计提资产减值准备，预计将减少公司2013年净利润7926.42万元。这也迫使公司开始寻求转型之路。

2013年8月20日，公司向特定投资者非公开发行3700万股人民币普通股，募集资金净额约人民币1.4亿元，全部用于LED（发光二极管）照明业务的生产、研发及营销网络建设。

据公告显示，本次激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分。实益达拟向包括公司高管等12人授予343.33万股限制性股票，限制性股票的授予价格为每股2元；对中层管理人员、核心业务、技术人员为主体共计84人授予股票期权331.44万份，股票期权的行权价格为4.1元/份。此激励计划有效期为自限制性股票与股票期权首次授予日起48个月。计划首次授予的限制性股票与股票期权自本次激励计划授予/授权日起满12个月后，满足解锁/行权条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%、30%、40%的比例分三期解锁/行权。主要考核指标为营业收入和净利润，要求2014年~2016年的净利润分别不低于100万元、1500万元、3000万元；营业收入分别不低于5亿元、7.5亿元、11亿元。这显示公司随着自身不断转型，对未来仍然充满希望。

市场上，该股近几日放量上攻已扭转跌势，投资者短线仍可关注该股能否借此题材走出上升趋势，但中长线还需关注此次激励计划能否真正执行到位，使公司业绩有所好转。