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三公司扎堆推股权激励 日上集团拟溢价实施


来源:每日经济新闻

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经过短暂停牌后,尚荣医疗宣布了股权激励方案,公司拟向董事(不包括独立董事)、高级管理人员等117人授予276.6万股限制性股票,约占其股本总额的0.999%。其中,首次授予数量为256.6万股,约占本计划授予总量的92.77%;预留20万股。据悉,此次股权激励的行权价格为15.32元/股,尚不足尚荣医疗前收盘价(31.76元/股)的50%。

股权激励时常有,今日特别多。

尚荣医疗(002251,前收盘价31.76元)和正海磁材(300224,前收盘价17.42元)双双推出限制性股票激励计划,日上集团(002593,前收盘价8.15元)也于今日披露了股票期权激励草案。

有意思的是,股价长期低迷的日上集团,竟抛出一份超过200人的溢价激励方案。经历了连续两年的业绩大幅下滑后,日上集团今年一季度净利再度下滑,但公司认为随着募投项目的完工,其销售收入有望上升。

日上集团中报业绩有望回暖

根据股票期权激励草案显示,日上集团拟授予激励对象555万份股票期权,占其2.12亿股总股本的2.62%。其中,首次授予股票期权503.40万份,占此计划授出股票期权总数的90.70%;另外,还将预留股票期权51.60万份。

值得一提的是,日上集团开出的股权激励价格为8.55元/股,高于该股停牌前的收盘价(8.15元/股)。另外,此番激励对象为日上集团高级管理人员以及核心技术员,共计220人,但不包括独立董事、监事。

对于激励期权的业绩考核也较为严格,以2013年业绩指标为基数,2014年~2016年,日上集团营业收入不低于2013年度的130%、155%和180%;同期归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于2013年度的170%、200%和230%。

《每日经济新闻》记者注意到,归类于汽车制造业的日上集团,主营范围为生产、加工汽车轮圈、汽车零部件、金属制品等。近年来,日上集团经营业绩并不理想,2012年~2013年净利润仅为4634.1万元和3551.23万元,连续出现47.78%和23.37%的下滑。今年一季度,日上集团完成营业收入2.89亿元,同比增长10.08%;不过,其净利润只有1132.26万元,同比下滑13.07%。

稍感安慰的是,日上集团表示,随着募投项目的完工投产、产能的释放,以及订单的增加,预计公司上半年销售收入将会上升,1~6月份有望实现净利润1912.18万元和2629.25万元,同比变动幅度将在-20%~10%。

但另一方面,受市场环境的变化,成本的增加,特别是大量设备投入使用,折旧费用增加等因素影响,可能会对净利润产生负面影响。

两公司均半价推“金手铐”

经过短暂停牌后,尚荣医疗宣布了股权激励方案,公司拟向董事(不包括独立董事)、高级管理人员等117人授予276.6万股限制性股票,约占其股本总额的0.999%。其中,首次授予数量为256.6万股,约占本计划授予总量的92.77%;预留20万股。据悉,此次股权激励的行权价格为15.32元/股,尚不足尚荣医疗前收盘价(31.76元/股)的50%。

《每日经济新闻》记者注意到,此次股权激励计划将分4次解锁,每次解锁份额分别为30%、25%、25%和25%。与此同时,尚荣医疗还制定了相应的业绩考核条件,2014~2016年净利润增长率分别不低于30%、60%、100%和130%;同期公司的加权平均净资产收益率均不得低于5%;归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣非后净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

无独有偶,正海磁材也于今日推出限制性股权激励计划,拟授予的限制性激励股票数量为960万股,占公司股本总额的4%。其中,首次授予900万股,占总股本3.75%,预留60万股。该次激励计划总人数为95人,激励对象包括总经理王庆凯、财务总监高波等高管人员及核心技术,授予价格为激励草案公告前20个交易日公司股票均价的50%(8.92元/股)。

值得注意的是,正海磁材此次激励计划的解锁考核年度为2015~2016年,第一个解锁期2015年度净利润相比2013年的增长率不低于60%;加权平均净资产收益率不低于7%;第二个解锁期,2016年度净利润相比2013年的增长率不低于80%;加权平均净资产收益率不低于8%。

[责任编辑:robot]

标签:净利润 股本 损益 

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