光迅科技：限制性股票激励计划草案出台

长江证券指出，光迅科技发布限制性股票激励计划（草案）。相对于2011年的股权激励方案，此次草案在激励强度和覆盖人数上都有着显著提升。究其原因，在新一轮国企改革启动的政策背景下，控股股东武汉邮科院积极推动国企人才激励机制的创新，通过建立股东、公司、员工的利益共享机制，稳定公司核心管理和技术人员团队，确保公司长期稳定发展。此次股权激励的行权条件注重公司长期经营情况。从股权激励期限而言，此次股权激励设定了2年的锁定期及3年行权期，要求公司经营具备持续较快增长能力；通过行权条件的测算，在接下来的三年中，公司净利润需实现超过30%的年增长率；公司解锁条件中要求新产品销售收入占比不低于20%，显示公司积极开拓数通市场的战略意图。总的看，行权条件反映出公司对实现长期快速发展的强烈信心。

长江证券表示，伴随定增项目实施，公司将逐步提升其在光芯片领域的研发和生产能力，进一步完善芯片、器件、模块、子系统技术垂直整合；可以预见，随着关键部位芯片自给率的提高，中高端产品的盈利能力有望进一步提升。而在传统光器件市场景气度持续向上的背景下，公司持续拓展新的产品市场。通过整合有源和无源器件产品资源，进入市场空间巨大的数通产品市场；基于动态可调光器件技术平台，公司积极发展光传感器、可穿戴设备等新产品。公司横向拓展能力极强，长期发展空间巨大。长江证券给予公司“推荐”评级。