外媒：三星人事大调整将来临 员工惶恐焦虑不安

凤凰财经讯 11月28日消息，据路透社报道，业内人士日前表示，三星电子员工们今年面对公司一年一度的人员变动感到从未有过的焦虑。今年三星电子的业绩为三年来最差，同时三星电子的智能手机业务也表现不佳，这些都让员工感到公司可能会裁减不少工作岗位。

按照韩国企业的惯例，外界预期三星电子将在12月初宣布其年度人事变动。当前三星电子的员工面临着晋升，调职或解雇等不确定性。

在三星电子第三季度运营利润下降了近三分之二后，有关裁员的预期变得更为可能。

随着小米在低端手机市场，苹果在高端手机市场挤压三星，三星过去三个季度在智能手机的市场份额也出现了缩水，这引发了三星移动通讯部门总裁J.K. Shin有可能在此次人事变动中黯然离开的猜测。

一位三星员工表示：“人们现在非常不安，甚至是高层管理人员也都在四处询问，打听自己的未来变动。”

三星拒绝就可能的变化进行评论。

韩国当地报纸《每日经济新闻》最近报道称，三星电子可能会在所有部门削减20%的管理职位，移动事业部将削减30%。

今年的人事任命也将为外界窥见三星继承人李在镕如何领导三星的计划提供了机会。李在镕现年46岁，在其父亲因心脏病住院后成为三星集团事实上的决策者。

第二位员工的三星员工表示：“我们就哪位高管仍会和我们一起工作的话题谈了很多。在他们身上发生的事情将决定我们如何努力工作。”

三星电子是迄今为止韩国最大的企业集团，在2013年拥有近29万名员工，其中三分之一在韩国工作。

第三位三星员工称，工作仍在继续，一些经理和管理人员都被分到普通员工需要加班的位置上，以确保主要的产品开发维持在正常轨道上。

三星集团前几天决定出售其石油化工及防卫业务部门给韩华集团的决定进一步增加了员工们的焦虑情绪。

第四位三星员工称：“每个人都在环顾四周，看看会发生什么。”并称，在其自己的部门里，重大战略举措现在都被搁置起来了，因为经理们也不知道该呈送给谁来获得批准。“只有在人事变动正式结束后，我们才能够正常工作。我只是希望裁员的规模不太大。”（编译/双刀）