苏宁环球公布员工持股计划解锁需净利增长15%

2014年12月10日 22:25
来源：中国证券网

员工持股计划参加对象是苏宁环球的公司董事、监事、高级管理人员、公司管理人员和核心骨干人员，存续期为不超过48个月，日期是从草案通过股东大会审议之日起计算。股票将在草案获得股东大会批准后的10个交易日内，员工持股计划将通过大宗交易方式定向受让苏宁环球集团所持有的本公司股票4000万股。持股计划涉及的股票数量占公司现有股本总额的1.96%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。公司控股股东拟以其自有资金向员工持股计划参与人提供无息借款支

中国证券网讯（记者王伟丽）停牌三日的苏宁环球12月10日晚间公布了2014 年度员工持股计划草案。

总人数不超过76人的苏宁环球员工拟通过大宗交易的方式定向受让大股东苏宁环球集团有限公司所持苏宁环球股票4000万股。公司股票自2014 年12月11日开市起复牌。

员工持股计划将按30%、30%、40%的比例分三期解锁。值得关注得是，三次解锁条件都要求每年净利润增长率需达到15%以上。第一次解锁必须满足公司2015年度扣除非经常性损益后的净利润较2014年度增长15%以上；第二次解锁必须满足下列条件公司2016年度扣除非经常性损益后的净利润较2014年度复合增长率15%以上（即增长32.25%以上）；第三次解锁必须满足下列条件公司2017年度扣除非经常性损益后的净利润较2014年度复合增长率15%以上（即增长52.09%以上）；另外，解锁当年排名还需满足以上年度最后20个交易日的成交均价为基数，公司股票当年最后20个交易日的成交均价涨幅居上年最后一个交易日市值在50亿元以上的A股房地产公司（按证监会行业分类）同比涨幅前30名（含30名）。

另外，本员工持股计划存续期满后，不达标未能解锁的股票由控股股东及/或其关联方在20个交易日内以交易当日收盘价，通过大宗交易进行回购。

公司表示，持股计划将促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。