高杠杆员工持股彰显信心 跌破成本价品种或受关注

本轮A股由于去杠杆、新股发行、半年末资金扰动等各因素共振，出现大幅调整，10个交易日内下跌近1000点。上证报资讯采访的主流机构认为，此轮牛市的基础仍在，考虑到6月底即将过去，7月份中央经济工作会议的举行，将给市场带来想象空间。不过牛市下半场，对投资品种的要求会更高，精细化操作将成为重点。对于跌破高杠杆员工持股均价，且公司业务发展符合经济转型特征的品种或受重点关注。

去年6月证监会发布实施的上市公司员工持股计划方案，为跟踪公司经营发展提供了重要的观察角度。由于员工持股计划的资金成本较高，且覆盖人数较多，因此对公司市值提升存在较强的内在动力。对于已完成持股计划，受累于市场调整，导致股价跌破其成本价的高杠杆品种，有望成为重点关注对象。

数据显示，由于市场的大幅调整，一批高杠杆员工持股公司，已跌破其成本价。据上证报资讯统计，目前共有近60家公司已完成员工持股计划，其中，跌破成本价的公司近10余家。万达信息、鼎龙股份、雏鹰农牧等高杠杆员工持股公司，跌破其成本价的幅度排名居前，幅度分别为35%、24.5%和20%。

具体来看，万达信息员工持股计划累计购买金额为9.99亿元，优先级和进取级份额比例为1.5:1，除权后成本价为68.63元，高于最新市价44.65元，幅度近35%。公司正在通过拟定增项目，投资建设健康云、医药云、保险云和医疗云项目，布局大健康产业链。鼎龙股份员工持股计划累计购买金额为1.59亿元，优先级和进取级份额比例为1:1，购买均价为31.92元，高于最新市价24.1元，幅度近24.5%。公司彩色碳粉业务开展顺利，将成为公司利润新增长点。雏鹰农牧已完成第一期员工持股，通过二级市场和大宗交易购买1416万股，均价为22.82元，最新市价为18.21元，幅度约20%。公司员工持股计划由优先级和进取级构成，两者比例为2:1，此次持股计划总金额为3.23亿元。在能繁母猪存栏量下降带来的供给收缩下，二季度以来生猪价格持续上涨，公司将迎来业绩拐点。