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金科股份推2亿股限制性股票激励计划


来源:中国证券网

中国证券网讯(记者 王屹)金科股份11月19日晚推出限制性股票激励计划,拟向董事、高管、中干以及核心业务人员共计157名激励对象授予约2.07亿股股票,占公司总股本的5%,授予价格为3.23元/股。主要业绩解锁条件为,以2014年净利润为固定基数,2015年-2018年净利润增长率分别不低于33%、48%、63%、78%。

中国证券网讯(记者 王屹)金科股份11月19日晚推出限制性股票激励计划,拟向董事、高管、中干以及核心业务人员共计157名激励对象授予约2.07亿股股票,占公司总股本的5%,授予价格为3.23元/股。主要业绩解锁条件为,以2014年净利润为固定基数,2015年-2018年净利润增长率分别不低于33%、48%、63%、78%。

金科股份表示,推出上述股权激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司中高层管理人员及核心业务人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

值得注意的是,金科股份8名董事、高管将合计被授予8200万股限制性股票,占总授予股数的39.68%,人均过千万股;149名中层管理人员合计授予1.14亿股,人均76.8万股。此外,1034万股作为预留部分。

根据公告,上述股权激励计划首次授予的限制性股票为首次授予日起满12个月后,激励对象应在未来4年内分4次解锁。据测算,实施该计划所发生的股份支付费用总额约为1.45亿元,2015年-2019年将分别分摊504.15万元、9056.37万元、3298.06万元、1282.54万元和365.53万元。

长江证券重庆投顾张明斌认为,金科股份的股权激励计划看似诱人,但要实现也并非易事。国内房地产行业在2013年达到高点后,2014年增速明显放缓。公司2014年净利润为9.08亿元,同比下降7.74%;扣非后净利润6.95亿元,同比下降21.91%。虽然2015年三季度公司净利润同比大增超五成,但前9月净利润仅增长5.45%,扣非后净利润增长28.25%。因此要达到第一个业绩解锁条件,四季度还必须提速。但年末乃至今后相当长的一段时间,房市能否真正回暖,尚有诸多不确定性因素。

张明斌还进一步指出,金科股份为了提升员工积极性,可谓不遗余力。此前,公司曾推出了员工跟投房地产项目管理办法,这虽是直接针对提升获取项目的质量和项目运营效率,但也将项目经营效益与跟投员工个人收益直接挂钩。此外,金科股份近年来确立了“新地产+新能源”的发展战略,能否成功转型,新能源业务的发展也至关重要。

[责任编辑:robot]

标签:净利润 股数 股本

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