别被“兜底”忽悠 安居宝董事长一分没花却浮盈近5亿

6月11日晚间，骅威文化披露《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，《增持倡议书》由于公司实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬制定。

郭祥彬表示，“本人郑重承诺，凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金（不能使用融资融券或者结构化、配资等）通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。同时，本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间（达到12个月）收益不足10%的，由本人予以补足”。

简而言之，这份增持倡议书最大的看点在于，郭祥彬承诺了保底收益不低于10%，这成为近期众多上市公司兜底增持的首例。

值得注意的是，郭祥彬股份质押比例较高，其持有公司股份2.31亿股，其中质押股份数累计2.08亿股，占比89.78%。

在“兜底式增持”日渐式微之时，兜底增持+保障收益这种新玩法一度能博得股民青睐，在骅威文化发布倡议公告的次日（6月12日），骅威文化股价大涨5.26%，不过第二天就回到下跌老路（6月13日截至中午收盘，骅威文化股价跌1.76%）。

详解“兜底式增持”套路： 安居宝董事长一分没花反而浮盈近5亿元

骅威文化如今已经“泯然众人矣”，其他“兜底式增持”概念股如安居宝、新莱应材、凯美特气、锦富技术、科陆电子、*ST德力等股价也已经归于平稳，一场闹剧发展到现在，谁是最后的获益者？

以“兜底式增持”概念龙头安居宝为例，董事长张波承诺，凡6月5日～7日期间，公司员工通过二级市场买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持产生的亏损，由其本人全额补偿，收益则归员工个人所有。

据安居宝公告称，董事长张波发出兜底式增持的倡议后，经统计，6月5日~6月7日增持公司股票员工（含子公司）共21人，合计增持股票26.56万股，增持均价为9.03元，增持总金额约239.88万元。

也就是说，就算6月5日～7日安居宝股价连续跌停，员工的损失不过是72万，这对于董事长张波来说，完全没有“兜底”负担。

据每日经济新闻报道，资料显示，张波目前持有安居宝2.03亿股，市值近18亿元。单是近三年来获得的股息红利便有2742万元。

而最终，安居宝股价在6月5日、6日、7日公司股价连续涨停，董事长一分钱没花，却让自己依靠所持有的公司股票浮盈4.95亿。

最终，为这场闹剧买单的人只剩下股民。

据华夏时报报道，倡议“兜底式增持”的上市公司大多数都是中小盘股，而罗牛山、长城影视、长城动漫、东方金钰、科陆电子、锦富技术等公司控股股东股票质押率已经超过90%。当股价下跌时，这些大股东将最先面临风险，必须及时筹措资金或者追加保证金，风险敞口较大。为了避免爆仓，大股东只能靠“喊话”吸引股市资金，股民成了无辜的“韭菜”。

监管层紧急出手，严防内幕交易和操纵市场

6月8日，深交所紧急发布“兜底增持”九大规则，通知要求，上市公司应当披露增持主体、增持期限、兜底条款等具体内容；披露倡议人补偿员工持股亏损的具体实施细则；披露员工购买公司股票的资金来源以及取得相关股份的表决权归属等。

此外，通知还要求上市公司实控人或董事长等兜底增持倡议人不得利用兜底增持承诺进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。

但愿通知得还不晚……