王者荣耀120个月年终奖PK某银行1.5元年终奖

据说，国民游戏《王者荣耀》团队能领到120个月的年终奖。而光环加身的金融圈，年终奖高的能有500万，低的只有1块5……人前的风光你看得见，他们背后的辛酸又有谁知？

为此，金融八卦女原创视频+歌曲《金融圈有嘻哈：你有年终奖吗？》，献给所有默默奋斗的金融人！ 

本文2111个字

文/金融八卦女主创

金融八卦女原创视频

《金融圈有嘻哈：你有年终奖吗？》

ps. 查看完整高清版视频，后台回复"嘻哈" 获取视频链接

过完十一，2017年就没有假期了！距离春节还有好几个月，很多人表示，没有假期的日子，全靠年终奖支撑工作！

你是不是开始惦记年终奖了呢？

昨天，网上爆出一张腾讯王者荣耀团队年终奖的截图，简直太扎心了！

王者荣耀团队人均月薪3万，120个月就是360万，如果按照年薪10万来算，这个年终奖，相当于普通人工作三十六年……

尽管腾讯游戏出来辟谣，但这个数字，也不是不可能的……不多说了，嫉妒使我丑陋。

那么传说中高薪的金融圈又能领到多少年终奖呢？

年终奖高的有九鼎投资，60人分1.7亿年终奖；

低的有某P银行员工，年终奖只拿到5.62元……

甚至是1.5元的年终奖……

高薪永远只属于少数人，外人看到的只是光鲜的表象，而内里的苦涩又有多少人知道？

缺少靠山零资源，蓬头垢面黑眼圈，点头哈腰每一天……

扪心自问，凑齐首付到底等到哪个时候？擦干眼泪起床搬砖，加班也只能默默承受……

下面这首原创歌曲《金融圈有嘻哈：你有年终奖吗？》道尽无数金融民工的辛酸泪：

滑动中间屏幕查看完整歌词👇：

歌词窃明黄石

作曲棉裤

演唱巴兹洛菲/ 薛定谔的大猫

首发金融八卦女

你有年终奖吗？这个问题最近缠绕心头

扪心自问凑齐首付到底等到哪个时候

捉襟见肘是你的flow 正是生活给你的温柔

擦干眼泪起床搬砖加班你也只能默默承受

我的生活全是束缚梦想难以被实现

清晨人模狗样单车地铁重复千百遍

煎饼果子多刷酱鸡蛋灌饼不加肠

这种高贵的感觉胜过街边武大郎

然而朋友圈只能光鲜把心酸窘迫埋藏心里面

上班领工资比从前更加没依靠

无奈生活的束缚让我处处都得花钞票

金钱压力太沉重没法把它当作开玩笑

开房把妹结婚生娃亚历山大我难甩掉

缺少靠山零资源蓬头垢面黑眼圈点头哈腰每一天

没有钱没有钱只能昌平度蜜月

水电房租税款根本存不下200元

没有钱没有钱生活希望看不见

眼看房价呼呼涨和我没啥关联

市场波动去你妹国企有娘无所谓

若不合规自查会民企听话膝盖碎

除了国资发改委还有央妈和三会

分析揣摩心疲惫唯有赚钱令人醉

想要生活没束缚主动加班最重要

了解监管新动态服务客户嘎嘎笑

勤恳路演谈周期分析行业与年报

拼命熬夜写材料没有奖金也很骄傲

到富凯排个号求领导收材料

反复审核难以通过年终打水漂

约PE见个面对他把PPT念

迎来天使投资再把ABC轮pian

市场交易很清淡资管没得干

各路监管日益严并购投个蛋

银行委外受清理发行速度慢

老板嫌我业绩惨考评稀巴烂

签报研报写all day 只为参加推介会

老板反反复复让修改工作强度翻了翻了不止好几倍

领导手势摆一摆所有材料改一改

我只因收入被束缚否则宝宝我才不甩

I got the illusion roaring and all I all I have to pray  is got u enough money  keep working all away  

it's come on pretty lady getting laid all the day  Buying cottage  driving Bentley using fancy Burberry    

市场波动去你妹国企有娘无所谓

若不合规自查会民企听话膝盖碎

除了国资发改委还有央妈和三会

分析揣摩心疲惫唯有赚钱令人醉

想要生活没束缚主动加班最重要

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拼命熬夜写材料没有奖金更加骄傲

没年终奖真不好！

外人看到的都是金融圈的高工资，特别是券商，八妹之前也提到过：官愤极大！8大高薪岗全在金融圈，连美工都年入60万，证监会不能忍了

至于年终奖，网上流传的也是高得不得了。

中信证券：奖金可以拿到3年工资，有的研究员分红可以拿到一百万，投行新员工年终能拿到超过30个月的工资。

中金公司：年终奖有超过10个月工资的。

华泰证券：年终奖看项目成果，正常情况下有3~6个月工资。

……

然而，高额的年终奖并不是一次性分发，例如曾经流传的中信建投投行部500万年终奖，高管只能拿到三分之一，剩下的三分之二，还得等到工作三年后才能够兑现。有的分公司负责人一毛钱的年终奖也领不到。

500万年终，听起来太诱人，既稳住了高管又吸引了新鲜血液。

但进券商投行的终究是少数，做到金字塔顶端的更是少之又少，更多的人进了银行，捧起了这个传说中的“铁饭碗”。

为了提升效率，有的银行采取“996”（朝九晚九，一周工作六天）的工作制，加班到晚上11点多是常态，朝九晚五不加班成为过去式，但是看完16家银行工资排行……

要知道，这是包括各大高管的薪酬，基层员工的薪酬都“被平均”了，远远低于平均线。

众所周知，银行的奖金也是绩效挂钩的，看下图，银行净利润的增速也不如以前。

所以2015年还能拿到一万元年终奖的基层员工，2016年已经取消了年终奖，有的领到年终奖了，但也只有几百元甚至几元钱。

那么人人向往的华尔街呢？传说中的100W美金年终奖，也越来越少了，在领到高额年终奖之前，首先要担心裁员。

2017年年初，摩根士丹利在全球的投行部门解雇超过20名董事总经理（managing director），约占总MD的5%，并将投行部门的奖金削减约15%。

我们只看到他们出入头等舱，买LV和买菜一样，连实习生的月薪都有3万8。

却没看到他们每周100-120小时的工作时间，上班烧脑，下班头疼。

高盛曾要求实习生们在午夜之前离开办公室，早上7点以后再来上班，周六也不要来工作。

一天24小时，工作17个小时就够了，不用太拼。

华尔街光鲜的另一面，就是“等我死了再睡。”

因为华尔街信奉的是“睡眠是给弱者准备的。”

这些光鲜亮丽都是拿命换来的：

2015年4月，高盛驻旧金山科技、传媒、通讯业分析师Sarvshreshth Gupta猝然逝去，年仅22岁。

2015年5月28日，投行家Thomas J Hughes从位于第24层的曼哈顿豪宅坠落，年仅29岁。

加班到猝死，加班加到得癌症已经不是新闻了，德勤患癌女员工被扫地出门：活着走出这座围城。

活着领到年终奖的，都是幸运儿。

太多人只看到他们朋友圈的名利与浮华，却看不到滤镜摆拍后面的心酸和窘迫。

这是一座围城，城外的人羡慕城里的光鲜，而城里的只能不断哼唱着：

分析揣摩心疲惫，唯有赚钱令人醉。

想要生活没束缚，主动加班最重要。

了解监管新动态，服务客户嘎嘎笑。

勤恳路演谈周期，分析行业与年报。

继续拼命熬夜写材料，拼命让0元或者1.5元的年终奖，变成10万，凑齐首付。