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于盈眼中的张忠谋:优秀发展成习惯 做人放第一位


来源:凤凰网财经

本文转发自公众号:于盈Carol,作者:于盈访前中国人向来有喜欢谈论别人的习惯 很少会有一位企业家像张忠谋这样在业界和社会上享有这么好的口碑, 备受各界的尊重。他被大家公认为台湾最具影响力的企业家,但

本文转发自公众号:于盈Carol,作者:于盈

访前

国人向来有喜欢谈论别人的习惯

很少会有一位企业家像张忠谋这样在业界和社会上享有这么好的口碑, 备受各界的尊重。

他被大家公认为台湾最具影响力的企业家,但由于台积电直到近年才进入内地,所以内地人对他了解认识并不多。

86 岁的张忠谋一生颇具传奇色彩

他自小经历战乱年代,18 岁赴美求学,作为当时唯一的中国新生考入了哈佛大学。后来由于没有成功考进他理想中的美国麻省理工学院当博士,就被逼出来找工作。

找工作时由于他心仪的福特汽车给出的薪资待遇,比另外一家公司的半导体部门每个月低了1 美元,机缘巧合之下进入了半导体行业。之后又到了斯坦福大学读博士学位深造。

是最早进入美国大型公司最高管理层的华人,54 岁之前从来没有想过回亚洲发展。

后来受到台湾政府的邀请,出任台湾工业技术研究院院长,上任两个星期被通知希望他可以创立一家半导体公司。

在当时还没有清晰市场需求的情况下,他凭藉一个商业模式创新的理念,开创了半导体专业代工的先河,改变了一个全球行业,缔造了一个世界级的企业:全球前十大市值的高科技公司和全球前30 大企业,公司2016 年利润是华为的1.9 倍,腾讯的2.5 倍,百度的6.3 倍!

他被美国媒体评为全世界半导体业50 年历史上最有贡献的人之一和全球最佳经理人之一。

于这样一位人物,还要在今年即将卸任台积电董事长的职务

我决定一连做三集节目,深度探讨他对于半导体行业发展的洞见,他的为商之道为人之道,他的夫人张淑芬谈她眼中的张忠谋、他们的相处之道和丰富多彩的人生。

著好奇,我带领团队专程飞往台湾

采访当天上午,我们首先在台北市采访了张忠谋的夫人张淑芬,然后马不停蹄地驱车一个多小时去到台积电的所在地新竹市采访张忠谋。

过去我们采访,一般都会提前一小时抵达,布置采访现场,但采访当天在抵达公司后被告知:我们在张忠谋的办公室布场时,张忠谋也会在办公室,布场速度要快。

一愣之下缴交所有证件和手机办理通行卡,进入了戒备森严的台积电大楼。

访中

和善又比较严肃

忠谋给我的第一印象,是一位和善又比较严肃的人。

我和他简单寒暄几句后,就在他的注视下快速地补妆、布场、戴麦和调光,马上进入了采访。

他说台积电的晶圆厂实在是精美和震撼,热情邀请我采访结束之后去参观。结果我们拍摄到晚上7点半,只好留点遗憾,下次再去了。

极其认真

先,张忠谋是一位极其认真的人。

我在采访前闲聊时,发现他已经了解了我的学历经历背景,而其他嘉宾多数不会在访问前翻阅我的资料。

我在访问结束后,拿着一本划了线和做了旁注的他的自传请他签名,他还问我书是在哪里买的、什么时候买的,因为书是在多年前出版的,不过最近由于他宣布即将退休又再次热卖。

访问张淑芬时,她分享了一些关于丈夫的小故事

比如张忠谋每天都要阅读好几个小时,他在看书时,会给他读过的书打分;他看报纸时不希望被打扰;凡是遇到不懂的字,他就会去查字典,查完以后还要反复练习写这个字;他常说活到老学到老不能简单地进行,而是应在人生的不同阶段根据需要有规划地阅读和学习,因为人生的知识95% 都是毕业后才开始学的;每次出行,都会把地理书拿出来找出这个地方,再去了解它的历史背景,喜欢钻研;他把自己的健康当作一项事业去经营;就连看连续剧时,只要漏了一句,都会跳回去补看;他的业余爱好打桥牌,都希望打出世界级的水平。

他的认真执着和高标准严要求延伸到了他生活的方方面面。我认为,这不仅是一种生活方式和日常习惯,也是行之有效的一种成功之道。

看重价值观

顾总结过去三十年

张忠谋认为自己留给台积电最宝贵的财富就是价值观、经营理念和管理制度,这些都是他认为要成为一个世界级的企业需要具备的基本元素。

台积电公司的价值观主要有四项:诚信正直、承诺、创新、客户的信任。

张忠谋挑选的两位接班人,都是他眼中真正信服这四项价值观的人,在公司里留下的也都是认可公司价值观的人。

就算在他面试进公司的新同事时,也不仅看专业知识,而是判断其能否接受公司的价值理念。

他以诚信至上对待客户,三十年来与客户共同成长,和伙伴建立的友好合作和彼此信任从来没有改变,也不易被取代。

慷慨包容

中最让张忠谋引以为豪的制度就是人才管理制度。

他认为从来没见过世界级的公司不注重人才和人才培育。

他不仅给予员工很好的薪资和分红,提倡员工每周不工作超过五十个小时,下班不打电话给员工。自己也是坚持六十多年每周在办公室不超过五十个小时。

因为他认为很多好的决定、好的创意,都是在家里比较放松的环境下想出来的,“下班后”的时间让他有时间、空间去做一些深入的思考和把眼光放到更长远的事情上。

张忠谋非常坚信自己的价值观,所以在管理公司时比较坚持自己,但他几十年来一直可以吸引和留住很多性格不同的一流人才,员工流失相当低。

在公司里,全部员工的流失率大概是4% 左右,高级员工的流失率是1%-2%。员工生病时,张忠谋也会跟张淑芬讲,叫她想办法。

他留住人的秘诀就在于多看看每一个人的优点和长处,少去计较员工的缺点跟坏处,只要一个人的好处大过他的坏处,“净贡献”为正,就应给予包容。

超高道德标准

信不仅是张忠谋运营企业的至高原则,也是他做人的底线。

张淑芬谈到,刚结婚时有一次过年,张忠谋看到家里有六七本公司的笔记本,他就问张淑芬有没有付钱,让她试想如果公司每个眷属都这样,公司会变成什么样。张忠谋与张淑芬约法三章,以后不可以把公司的东西拿回家里。

有张忠谋从不撒谎。

张淑芬笑说,有一次别人送他们一盒水果,张忠谋还没有吃,见到送礼的朋友,张淑芬让张忠谋对朋友说吃了水果、谢谢对方。

他居然把张淑芬拉到一边,批评说,“我以为你是不骗人的。”对于他来说,因为他还没吃到水果,所以不能这样说,连这个都算是骗人。

张忠谋对于自我和身边人的道德标准要求很高。

过云淡风轻的生活

忠谋对于个人财富的标准相当低

他说,只要能够舒服地过生活就足够了。而以此为标准,他四十岁时已经达到这个目标,笑说他的生活开支总是长期地落后于他的收入,鞋子往往也是穿了十几年才换。

张忠谋是一个生活简单、不事奢华的人,个人爱好兴趣不多,平时就是打打高尔夫球、听听音乐和看书。 

不喜应酬,不过多参与社交活动。

张淑芬说,张忠谋有时工作完回家后,如果一个人坐着“发呆”,就一定是在回想前几个小时的细节,他是一个喜欢反省和思考问题的人。

张淑芬还说,张忠谋不会讲好听的话,不会恭维人,也不会用温和的语气来表达自己不一样的看房,就算出去应酬时,也是吃完饭就要走——张淑芬有时也会为此感到着急。

或许是他的成长经历使然。

他是家中的独子,很早就离开父母亲自己出去求学和闯荡谋生。

但他没有经历太多的挫折,读了美国哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学,去到美国顶尖的大公司工作,靠自己的能力和勤奋爬到企业的最高层。

54 岁起步创业时,他已经坐拥德州仪器、通用仪器等全球副总裁、总裁和台湾工研院院长等高位,拥有了社会各界的支持和尊重,不需要很卑微或没有底线地去创业。

文理融合&中西融汇

忠谋虽是工科生,但他一直喜爱古典音乐和文学。

他同时喜爱阅读中西方历史与人物传记,认为文学让人产生对人的关怀与关注。这些都滋润了他的修养,丰富了他的人生沉淀。

他出生于内地,念完中学后,18 岁赴美留学,读遍了全美最好的三所大学和在最顶尖的公司任职,54 岁回到台湾。

作为一位华人,他能打造出一家世界级的企业、站在科技创新的最前沿去影响世界,与他能结合中西方文化精髓去思考问题和管理企业密不可分。

工作严谨&生活感性

张淑芬在采访中分享到,张忠谋不是董事长的时候,也就是在家是她先生的时候,张忠谋很温柔,很疼爱张淑芬。

当张淑芬不舒服时,最好不要让张忠谋知道,因为他会十分着急、百般追问,比张淑芬还要紧张和痛。

他在家里放松下来,还会像小孩一样向张淑芬要糖吃。

追求快乐人生

张忠谋说他不以是否辉煌来做人生目标。

他相信,只要健康,得以做他喜欢做的事情,就会收获快乐。

他今年即将退休开启人生的下半场模式,决定不再操劳公司的事务,而是去读书、旅游、打桥牌,继续发展自己的兴趣爱好,享受安逸快乐的退休生活。

访后

人生的不确定性&确定性

一路走来看到,张忠谋的人生其实没有一个所谓的轨迹和规划可言。

如果没有人生过程中一次次的意外和变化的发生,也就不可能成就了今天的张忠谋,也就不可能成就了改变世界的台积电!

但他做的,就是专注走好脚下的每一步,把优秀发展成习惯,把做人放在第一位。所以每当机会来临时,他都能够很好地把握!

成功,来自于当下的每一次持续的坚持和努力!

[责任编辑:刘玉芳 PF012]

责任编辑:刘玉芳 PF012

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