第11期:大厂故事:一家外企总经理的产业新城之缘

策划/李仁泽 摄影/陈立风

安特所供职的菲斯曼是第一家入驻大厂产业新城的企业,公司拥有4万平方米的场地,业务规模也在不断扩张。作为总部派驻到中国的负责人,安特目睹了大厂产业新城日新月异的变化,对绿化服务和基础设施建设也是赞不绝口。

1

每到中午12点,一个身着橙色上衣、黑色短裤、红色跑鞋的外国人都会准时走出工厂大门,在干净整洁的街道上奔跑。熟悉他的大厂产业新城居民,对这个身影已经习以为常,公司员工也因为熟悉他的这个习惯,而从不在中午打扰他。

2

这名奔跑者名叫安特,来自德国,是菲斯曼供热技术有限公司的德方总经理。作为一名深度体育爱好者,安特精力十分充沛,除了中午跑步,他还经常骑自行车上班。公司周边有不同的运动场、网球场,还有跑道,都让这名远道而来的管理者感到开心。

3

安特所供职的菲斯曼是第一家入驻大厂产业新城的企业,公司拥有4万平方米的场地,业务规模也在不断扩张。作为总部派驻到中国的负责人,安特目睹了大厂产业新城日新月异的变化,对绿化服务和基础设施建设也是赞不绝口。

4

2013年,安特正式来到中国,负责大厂业务的开展。虽然来自德国,但他非常知道如何用一些通用的企业法则,去激励中国员工。对于部门负责人之间的管理与分工协调,也都处理得很好。在他的带领下,公司引进全套德国壁挂炉生产线,不断提高效率和产能,凭借每年100万根热管式真空管的生产能力,菲斯曼供热技术有限公司成为世界上最大的太阳能集热管制造商。

5

无论在规格和等级上,菲斯曼中国公司的目标,都是要生产和德国总部同样质量的产品。因此,本土化的团队建设尤为重要,现在的管理团队都是以中国人为主,在技术引进和人才培养上,也已经做到了由中国团队来胜任。

6

在谈及两种文化的碰撞与交流时,安特表示,一个外国人来管理公司,最重要的是让所有的员工都能和谐相处。在他看来,德国人素以认真、严谨著称,他把工匠精神,以及准时、高质量的理念带到中国。而中国人长于坚毅、执着,和细节上的标准化落实。因此在公司内部,一向有着良好融洽的相处氛围。

7

安特非常熟悉华夏幸福,后者作为大厂产业新城的运营商,与安特的关系非常融洽。安特说,华夏幸福帮助他们对接了很多事情,营业执照审批、引进锅炉生产线、公司名称变更等等,都是华夏幸福协助完成的。有了华夏幸福的“保姆式服务”,公司的员工得以腾出大量时间和宝贵精力,专注于主营业务和科技研发。

8

对于许多生活在大厂的民众而言,“产业新城”的概念早已耳熟能详。近年来,这个年轻的名字更是在全国声名鹊起。据了解,有别于传统产业园区重生产、轻生活的缺陷,辅以学校、医院、娱乐等生活配套设施,产城一体融合发展,环境优美生态宜居,是为产业新城。业界一般认为,华夏幸福正是该模式的倡导者和推动者。

9

大厂县,行政隶属河北省廊坊市,位于北京正东,与通州隔河相望,沿长安街东行42公里即可到达。2007年以来,大厂以产业为核心,以产城融合模式,承接北京外溢的人口和城市功能,这一发展路径,恰恰契合了京津冀协同发展的要求。

10

大厂的县域经济转型像很多环京小镇一样,抓住了北京构建“世界城市”的机遇。目前,潮白河畔已经聚集起了影视文创、人工智能、总部商务等创新型产业集群,整体规划秩序井然。在华夏幸福的努力下,短短10年,成就了一座绿水交融的智慧城市,吸引了众多国内外企业入驻。现在,这里正在以更加开放包容的姿态,织就一座小城连接世界的纽带。

11

安特介绍说,时间倒回至1917年,当“菲斯曼”还只是一个德国的锁匠铺老板时,便怀抱着对机械的热忱,以温暖每个家庭为使命。2009年,菲斯曼在河北省大厂县设立了新的工厂,这才有了安特与大厂产业新城的不解之缘。

12

2017年,大厂产业新城的开发建设已经走过了10年,它将不断吸引更多像菲斯曼这样的优秀企业入驻。对于华夏幸福来说,随着产业新城在全国范围内的推动,也孕育了巨大的想象空间,未来,将诞生出更多这样的大厂故事。

栏目介绍

凤凰网产业新城频道以政府部门、产业运营、园区建设和城市开发全链条从业者以及研究学者为主要目标用户,通过对产业新城全产业链和全生命周期的追踪、研究和观察,为助推中国产业升级、新城新区开发和城市经济转型,打造最前沿的资讯平台、最专业的思想平台和最权威的舆论平台。