凤凰网WEMONEY讯 10月16日,蚂蚁金服联合信息美人寿相互保险社(下称“信美相互”)推出一款相互保险产品“相互保”,正式在支付宝上线。10月24日,“相互保”用户数突破1000万。
“相互保”一经上线,即引起保险市场和公众的广泛关注和热议。从数据看,上线后一天加入成员即跨进百万,3天达成330万的小目标,9天加入人数破千万,这让保险业再次感受到了“+互联网”的速度。从各方观点看,对相互保也是有喜有忧,支持的大有人在,提意见的也不少。
如何防止加入成员逆选择?收取10%管理费是否合适?10月24日,信美相互董事长杨帆就外界关于“相互保”的一些问题进行回应。
首先,关于逆选择和道德风险,现在的加入门槛是否会让健康群体为风险群体买单?
杨帆表示,逆选择和道德风险不是“相互保”独有的,是保险行业几百年来一直面临的挑战和难题。为此,“相互保”除了沿用条款责任约定、健康告知、90天等待期等通常风控方式,还增加了以下措施,包括支付宝实名认证保证加入成员真实;芝麻分650分作为加入门槛控制信用风险;以较低保额设置降低道德风险;联合公估机构进行反欺诈调查等。“有一点需要特别提醒大家,在参保时一定要认真阅读健康告知,以免将来理赔时受到影响,如有疑问,请及时与客服联系咨询。”
其次,关于“相互保”按赔付金额设定的10%管理费高不高,是否会赔得越多赚得越多?
杨帆指出,相互保在系统建设、运营服务、风险管理、人力配置等方面前期需要不小的投入,按赔付金额收取10%的管理费,在一段时间内尚不能覆盖成本,未来随着运营效率的不断提高,相互保逐步进入稳定运营期,期待能够略有盈余,并会通过提供医疗服务、健康管理等多种方式,回馈参保成员。信美相互将严格按照保险条款进行理赔,对每份理赔申请资料进行认真调查与核实,并在充分考虑到成员隐私的前提下,对每一个分摊案件进行公示,接受成员监督以及监管部门的监管,保障案件公开透明,理赔处理客观公正。
“如果为了‘多赚管理费而多赔’,参保成员会因为分摊额度过高而流失,也会失去对相互保的信任,这将影响相互保的可持续运行,信美相互从未想过、也绝对不会做出这种‘自杀式’的行为。”杨帆强调,作为一个初创项目,信美相互本着审慎原则,将投保人年龄限定在出生后30天到59周岁之前,确保成员出险率在可控范围内,也是充分考虑了赔付额度与成员分摊额度之间的平衡。如果想多赔多赚,既没有必要对投保年龄上限做出限定,也无需对保额以40岁为界进行30万和10万的分段。
此外,对于不少专家同业提到相互保之外应配置长期重疾保障,一些用户期望提高保障额度或针对已病群体专门开发一款相互保等,杨帆表示,“现阶段,信美相互会和支付宝聚焦于相互保的顺利运营,未来会保持与大家的互动,不断完善这个计划。”
杨帆表示,信美相互作为监管部门批准试点的首家相互制人寿保险机构,承担着弘扬“我为人人、人人为我”的保险理念、助力行业回归保障本源的使命。“相互保”能够在短期内吸引这么多人参与,恰恰说明大众对保险保障的需求是迫切的,行业发展潜力也是巨大的。大家期待着保险机构坚守诚信,以科技创新降低运营成本,用更好的产品、更普惠的价格、更友好的方式去触达用户、建立信任。(凤凰网WEMONEY 曾仰琳/编辑)