远东控股蒋锡培：员工每生一胎增加产假20天，男方加5天陪产

远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培

凤凰网财经讯 北京时间4月22-24日，2019（第十二届）中国绿公司年会在甘肃省敦煌市举行。凤凰网财经全程报道。

22日，远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培在演讲中表示，企业增长的动力分为两方面，一是如何能够使企业的变革对社会有利，他表示，这需要顶层规划，政府的作用就显得越来越重要，因为他们拥有这样的权力，拥有这样的资源，可以更好地来全球对接、全球配置。

蒋锡培称，中国坚持的文化自信越来越受到大家的理解和认同，他表示，未来中国在很多领域都会成为全球最有影响力的国家，“我相信，中国未来30年一定是走在舞台的最中央，成为世界的主角。”

另一方面，我们现在跟美国、德国、日本等国的差别还很大，蒋锡培指出，这些差距就是我们未来发展的机会所在。“我们尽管人口红利没有了，人才红利还在出现。”

他还谈到，远东是从这几个方面推动增长：

一是员工在原来的命运共同体的基础上，成为使命共同体、命运共同体的结合，真正体现向善向上，掏心掏肺利于客户、利于社会、利于国家。“如果真正做到这一点，我相信未来的增长十倍、二十倍是可期的。”

二是鼓励员工要多生优育，此前远东控股集团推出了鼓励生育政策，每多生一胎，给女方产假增加20天，给男方陪产假增加5天，“关键是原来所在的岗位一定留给你”。蒋锡培称，还有同等条件下，机会优先、岗位优先。“因为你有三五个孩子跟一个孩子、两个孩子，你内心的动力还是不一样的。”

三是出台了很多相应的政策，尽可能招到全球合适的人才、优秀的人才。

四是把技术和创新放在第一位，无论是电缆还是智能汽车的锂电池，还是智慧电网，为智慧能源、智慧城市做全球领先的服务商，创造更好的基础，赢得更多的客户。