中国人力资本高峰论坛——壹人事荣获弘毅新锐奖!
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中国人力资本高峰论坛——壹人事荣获弘毅新锐奖!

2019年12月24日 09:36:27
来源:时时企闻网观

2019年12月18日上午,第26届中国人力资本高峰论坛在深圳富临大酒店顺利召开。

本次论坛分为三个专场:分别是互联网专场、改革创新专场以及华为专场。

互联网专场着重强调了在信息技术发展的时代,作为人力资源从业者的我们该如何借助科技结合企业特点完善组织管理。

改革、创新专场则是另辟蹊径,将其他领域的知识延伸到人力资源行业,努力构建一个以人为本的健康运营体系。

另一边的华为专场通过展开华为众多实战案例,分享了从挖掘人才到留住人才的方法、从计划到规划的制定过程。

三个会场皆座无虚席,一方面展现出本次论坛的号召力,另一方面也显示出与会人员在嘉宾们的主题分享下获益匪浅。

2019年即将结束,2020年的钟声就要敲响。为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网设立了“弘毅奖”。

此次论坛共颁发5个年度大奖,“壹人事”荣获弘毅新锐奖!

论坛休息的间隙,壹人事展位上迎来了不少前来咨询社保代缴和电子工资条的HR,针对大家不同的需求和疑惑,我们的服务人员都认真地对产品进行讲解。

活动当天,一位杭州某企业HR王女士问起了壹人事社保代缴有哪些优势?

壹人事提供社保在线缴纳平台,网点覆盖全国300+城市;多渠道进行社保增减员提醒,避免漏操作;合规方面,我们会与您签订人事代理协议,避免与员工的纠纷;安全方面,我司资金受银行监管且日常信息管理遵循ISO27001体系规则,您大可放心;另外,日常社保相关事务我司有专门客服人员与员工对接,减少HR中间环节,提高效率,降低HR工作量。

还有一位HR朋友对电子工资条套餐的月度额度表示了担忧,他称:我们公司只有12名员工,到了年底,除了员工基本工资,还会发一次年终奖,这样就超过了之前买的月度发送上限数怎么办?

对此我们的服务人员也给出了贴心答复:这个不用担心,壹人事特别推出工资条补充包,就是为了解决企业可能出现的某个月份所需工资条数超出套餐上限的情况,不需要升级套餐哦。

壹人事还为各位人力资源行业的朋友们准备了精美的圣诞礼品,大家都有收到圣诞老人送出的礼物吗。