面对疫情防控“大考” 北京市人社局的下沉干部交了一份这样的“答卷”

面对疫情防控“大考” 北京市人社局的下沉干部交了一份这样的“答卷”

2020年05月15日 12:45:06
来源:华夏时报

华夏时报(chinatimes.net.cn)记者王晓慧 北京报道

4月底,北京的疫情防控应急响应级别由一级调整为二级,然而,调整响应机制并不是防控标准的降低,为此,各地疫情的防控并未松懈。

5月13日下午,初夏的北京已超过30度,记者驱车前往位于昌平区北七家镇的南七家庄村,自2月28日起,北京市人力资源社会保障局(下称“人社局”)的工作小组便一直下沉在此配合南七家庄村的疫情防控工作,至今已有两个半月的时间。

初到村口,几名皮肤黝黑、汗珠子正顺着帽檐儿往下淌的工作人员夹着一堆资料小跑出来。经过介绍方知,这几位便是人社局驻守在此的下沉干部。

“我们正在村里发放这些积分落户政策的小册子,同时,对已经返京的外来务工人员进行就业情况的摸底,并且,根据这些摸底给予一定的就业帮扶。”北京市人力资源社会保障局积分落户服务中心的刘兆辉指着手里的一堆册子告诉《华夏时报》记者,目前阶段,除了疫情防控,他们也会抓住各种机会为当地村民普及社保、就业、落户等方面的政策。

经过近80天的风吹日晒,这些下沉干部们个个都变成了“黑脸汉”,记者清晰的看到他们脸颊上留下的一副副象征着荣誉的“肉口罩”。

抗疫严防死守 取得阶段胜利

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,基层是疫情联防联控的第一线,也是外防输入、内防扩散最有效的防线。

2月26日,北京市委组织部、市直机关工委印发《继续推动市级机关企事业单位干部下沉参加社区(村)疫情防控工作实施方案》《关于做好市直机关干部下沉参加社区(村)疫情防控工作的通知》,要求北京市人社局第一时间组织部署,选派优秀年轻党员干部下沉一线。

当天,北京市人社局40余名党员干部主动请缨,最终,选出20名干部作为首批下沉工作组至昌平区北七家镇曹碾村、东三旗村和南七家庄村支援疫情防控工作。其中,白宝辉、刘兆辉、王介亮、李晓朋等8名干部被分派到了南七家庄村,后续又增加了4名干部。

“我们在这里的工作主要分三个阶段,第一个阶段主要就是防控。第二个阶段则是在防控的同时送政策进村,针对人力法规进行政策的宣讲和解答。同时,对当地的困难群众进行慰问和帮扶。第三个阶段是在防控常态下,防控、帮扶两不误。”人社局南七家庄村下沉小组组长、人社局专业技术人员管理处的白宝辉接受《华夏时报》记者采访时表示,以前,很少有这种机会面对面的向村民普及政策,更少有机会这样精准的对困难群体进行帮扶。

为此,在做好疫情防控工作的同时,他们主动向前一步,协同村委会积极开展人力社保政策法规宣传服务活动,为村民答疑解惑;他们积极与基层沟通交流,主动请领任务,最大限度分担基层工作压力;他们主动建言献策,为基层建设贡献绵薄之力。

而就在记者采访的前几天,5月5日,人社局下沉南七家庄村的小组还联合了昌平区人民法院下沉工作组、北七家镇派出所驻村民警开展了普法宣传活动。人社局下沉小组针对群众关心的居民基本养老保险缴费、农民工权益维护、支持小微企业稳定就业、高校毕业生创业、职业技能提升等问题进行现场解答,并在村大门口发放各种宣传资料200余份。

据记者了解,南七家庄村地处昌平、朝阳和顺义三地交叉点,属于城乡结合部。同时,本村人口数量为1980人,而外地人口则高达15000人,属于典型的人口倒挂村,返京人员多、构成复杂,防控任务较为艰巨。

尤其是在返京人员高峰期,其中包括6名湖北籍返京人员。为了督促房主和租户严格落实居家隔离措施,下沉工作小组和南七家庄治安巡防队组成综合检查组,挨家挨户检查湖北籍返京人员居家隔离情况。

在这样的严防死守下,南七家庄村的疫情防控取得了阶段性的胜利。

精准帮扶群众 谱写鱼水情深

脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。防控的同时,下沉干部们不忘作为人社局工作人员的职责,将这次下沉当成了一次不可多得的精准帮扶老百姓的机会。

北京市人社局下沉干部晒出的“肉口罩”

“我们在这里主要做了两个方面的摸底调查,一个是针对本地村民进行的对社保政策的意见和建议的调查,另外一个就是针对村民和外来务工人员进行的就业意向的摸底调查。这样可以更加精准的了解当地群众面临的问题,而这些调查问卷都是我们自己设计出来的。”刘兆辉称。

刘兆辉的同事王介亮告诉记者,刘兆辉平时性格温和,不爱说话,但干起工作来特别认真,他坚持原则,不讲情面,值勤时检查细致,证件不齐决不放行,那架势跟门神一样,谁也别想蒙混过关。而在设计调查问卷时,同样是一丝不苟,当提及这些调查问卷的结果时,他更是滔滔不绝。

据记者了解,针对这些调查结果,下沉小组分别采取了提供岗位信息甚至直接对接工作的方式。

就在4月29日,工作组在执勤时,看到一位在村口进行人员登记的大姐胸前戴着一朵大红花。经过询问得知,这位53岁的大姐名叫高春梅,疫情期间,自愿加入小汤山的服务工作,为医院的隔离人员提供饮食和打扫等服务。4月29日,小汤山关闭,高春梅返村。

高春梅与帮其找到工作的人社局下沉干部杨晓磊合影

不过,高春梅并非本村村民,同时,没有工作,加之她湖北的户籍,即便从未出京,即便曾有照护病人的经验,依然无人敢聘用她。为此,人社局的工作组为其找到了一份照护老人的工作,工资水平也超过了她的预期。

就在记者采访当天,刚刚面试成功回来的高春梅,把一封感谢信交到了工作组。

“这份工作之前,我自己也找了好几份工作,但每次面试人家都觉得我是从小汤山医院回来的,不安全,其实,我们都已在医院隔离了21天。”高春梅表示,对于这份工作,她非常满意,也非常的珍惜。

而就在村口,一个略带羞涩的学生模样的执勤人员引起了记者的注意。工作组的人员介绍,这个孩子叫李瞳,同样是他们帮扶的对象之一。

据记者了解,今年17岁的李瞳是昌平区南七家庄村人,之前跟随父母生活在吉林省扶余市。父亲去世后,他跟着患病的母亲迁回昌平的姥姥家,学业也暂时中断。姥姥今年71岁,患有“三高”, 且因腰间盘突出行动不便;姥爷75岁,患视神经萎缩。全家没有劳动收入来源,只能靠几间平房每月两千多元的租金维持生活。

在人社局工作组的一次慰问中,他们了解到了这个家庭的情况,经多方协调,工作组为其争取到了就读于北京劳动保障职业学院的机会,更关键的是,毕业后,李瞳将直接进入燃气系统,继续教育和就业问题一次性解决。4月25日,工作组为李瞳送去了入学报名成功的回执。

自愿在村口执勤的李瞳

李瞳在接受《华夏时报》记者采访时表示,他感觉一切都跟做梦一样,从没有想过自己还有机会上学,更没有想到毕业后自己还能进那么好的单位。

为了表达这份感恩之情,李瞳自愿在村口执勤,只希望通过自己的行动反馈社会,帮助更多的人。

疫情无情,人间有爱。在这场没有硝烟的“抗疫战”中,这些下沉干部们用自己的实际行动,展现出了党员干部和人民群众在患难中建立的鱼水情,弥足珍贵。

见习编辑:方凤娇 主编:陈岩鹏