中石化宁德分公司“口常开效开怀”现场销售PK赛助力百日攻坚创

为落实上级公司百日攻坚创效精神，抢抓机遇，扩销拓市，挖潜增效，促进加油站健康快速地发展，同时结合“我的服务最规范”劳动技能竞赛，广泛动员员工、组织员工、凝聚员工助力“百日攻坚创效”行动目标完成。中石化宁德分公司决定在各片区(县域公司)开展“口常开 效开怀”现场销售PK赛，动员广大员工咬定目标，以超常决心、超常举措和超常力度夺取疫情防控和生产经营“双胜利”。

首先，以超常举措细化竞赛方案。宁德石油坚持问题导向、目标导向和效果导向，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，不断细化“口常开 效开怀”现场销售PK赛方案，使其简洁明了。其次，宁德积极建立一个坚强组织，细分筹备组成员职责，保障现场销售比赛顺利开展。第三，明确制定比赛两双目标，传达到各参赛选手，确保实现销量和效益“双增长”。

此次现场销售竞赛从“我的形体最标准、我的声音最洪亮、我的微笑最灿烂和我的销售业绩最棒”等四个方面进行评比。通过本次销售比赛，不仅让员工们熟练地展示了自身业务水平和综合素质，同时也增强了各片区员工之间的交流学习。在“百日攻坚创效”行动推进的重要阶段，极大提升了员工士气，营造了和谐、奋进的“比学赶帮超”销售氛围。

宁德石油坚持内宣和外宣并重，广泛宣传动员，迅速掀起活动热潮，及时选树标兵推广先进经验。充分利用微信公众号、抖音、杂志、简报等内部媒体第一时间宣传“百日攻坚创效”行动目的意义、具体措施和光荣榜。宁德石油纪委坚持把监督贯穿于生产经营的全过程，严肃活动纪律，监督查处违规操作、违反要求、弄虚作假等行为。宁德私有分工会本着实事求是的原则，加强对竞赛的组织领导，增强零售管理部、党群工作部、人力资源部等相关部门的通力协作，确保劳动竞赛的公平公正公开。(刘华、王伟涛、张璐婕)

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