从科大讯飞跳槽到腾讯，要赔1200万？

最近有个奇葩事，一个小哥在离职之后让人告了，还被前东家索赔2000多万，到底是什么情况呢？

2015年科大讯飞以3604.5万余元高溢价收购枫享公司100%的股权，并签订了《投资合作协议》，在协议中规定陆昀及其他高管的竞业限制义务，双方合作后，科大讯飞还以年薪50万元聘任陆昀担任科大讯飞新课堂业务副总经理及枫享公司经理。

然而，2019年陆昀以个人原因为由提出辞职，本是合作不顺，可随后科大讯飞却发现陆昀次月4日便出席腾讯相关峰会，后又多次以腾讯智能平台副总裁、腾讯教育应用平台总经理身份，出席各类活动。

这下前东家不高兴了，将其告上法庭，索赔高达2640万余元。称陆昀的违约直接导致科大讯飞收购项目投资的7000多万全盘落空。

陆昀答辩称其进入腾讯后工作的内容，与原告不存在业务竞争关系。称原先双方约定的是竞争业务，仅对于产品约束，但是科大讯飞提供协议中显示，对创始人团队在职期间及离职后2年内，不得担任有竞争业务公司或组织的顾问或职员；竞业限制的实体包括腾讯公司等都有明确约定……

2020年，合肥市中级法院作出一审判决：判令陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯（上海）公司离职，在竞业限制义务期限内，不得担任有竞争业务公司的顾问或职员。

虽说有不少人认为，既然签了竞业协议就要遵守，可这赔偿金额实在是有点离谱。再者说了，一般人在面对公司的时候往往处于弱势地位，这不是明摆着限制生产要素自由流动。