光弘科技推股权激励 彰显发展信心
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光弘科技推股权激励 彰显发展信心

4月22日晚间,光弘科技(300735.SZ)发布系列公告。2020年,公司整体仍保持良好的经营状态,实现营业收入22.85亿元,同比增长4.34%;同时一季度业绩进一步回暖,实现5.17亿元,同比增长27.18%。

值得注意的是,光弘科技同步推出2021年限制性股权激励计划。该激励计划首次授予部分涉及的激励对象109人,共957.00万股限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.24%;授予价格为6.78元/股,主要激励对象是公司(含子公司)中高层管理人员及核心技术人员,有效期自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过48个月。

公告显示,此次考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。其中,公司层面业绩考核条件,光弘科技以2020年的净利润为基数,2021年至2023年净利润增长率分别不低于30%、60%、90%;或以2020年的营业收入为基数,2021年至2023年营业收入增长率分别不低于30%、60%、90%。而个人层面绩效考核也设置了严密的考核体系,考核结果划分为4个等级。可对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。只有在公司层面和个人层面的考核指标同时达成的情况下,激励对象才能解除股票对应的限售,

此次光弘科技的限制性股权激励计划有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起,对后续促进公司业绩增长、提高股东回报、增强公司可持续发展能力有积极作用,将可有效提振市场信心。

作为国内领先EMS厂商,光弘科技始终重视自身团队的稳定和优秀人才的引进,核心骨干的深度绑定为企业技术实力奠定坚实基础。2018年-2020年,公司研发费用逐年增长,分别为6596万元、7129万元、8830万元;研发人员数量逐年上升,分别为723、861、1127,2020年研发人员数量占比达13.66%。

凭借技术硬、质量高、交期准等优势,光弘科技获得了国内外知名企业的认可。除了保留华为和诸多一线手机方案设计商以外,还导入了新荣耀、小米、华米等客户,客户结构多元化、客户资源优质。

另一方面,据悉光弘科技除一直以来有优势的通信、网络终端以外,汽车电子、智能穿戴、安防等产品都将成为今后的新增长点。同时,公司正积极深化海外布局,对印度光弘的控股收购标志着光弘科技走向了国际市场,后续继印度之后,分别还将在越南和孟加拉兴建制造基地,服务更广泛的全球市场,为自身带来新的增长。

分析认为,随着5G商用加速、电子产品换代、产业转型升级等因素刺激下,EMS赛道持续繁荣趋势不变。巩固现有成果的基础上,光弘科技积极把握行业发展机遇,积极布局新兴智能硬件领域和国内、国际高端客户,深化智能制造,拓展高端产品领域,可全面提升公司盈利能力,为后续业绩持续增长提供有力支撑。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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