郑浩：那么中国的未来30年的新的生命力是哪些？

石齐平：可以从几个角度，今天的节目里面正好有三节。

郑浩：是。

石齐平：我就打算从三个角度来看，找出三个中国未来在30年可以找到新的生命力，那么第一个我们就先从今天的题目里面所谓的微软现象谈起。

郑浩：什么叫微软现象呢？

石齐平：恰恰这一两天我们看到香港有一条蛮有趣的消息，那就是比尔盖茨刚刚卸任总裁的比尔盖茨，前几天还在奥运会，我看到他跟布什还在握手，前天就跑到香港来，干什么？在奥运会跑到香港来，不光是来看马术比赛的，更重要的是为微软，已经成立了十年的中国研究院或者叫亚洲研究院10周年一个很重要的纪念会，庆祝大会里面他来参加。

石齐平：那么同时跟香港各大学的校长中文大学、科技大学，还有香港大学的校长，一起来做一个创意的论坛，在这个创意论坛里面他做一场演讲，这场演讲的题目是下一个十年的创新，怎么样能够找到下一个十年的创新。

石齐平：我觉得他挑这个题目是很有意思的，恰恰就在过去的十年也就十年前的1998年的时候，比尔·盖茨当时做了一个重要的决定，当时他打算在印度、日本跟中国，这三个国家中间挑一个国家他要成立一个研究院，最终他挑的中国，但是他虽然挑的中国，其实当时大家对于这个研究院，未来得发展没有太大信心的，因为担心中国的科技人才，无论在数量上跟质量上可能不一定够，他们很希望能够做到一点，就是在未来六年，也就是1998年成立之后6年，每年能够找到20个左右的非常出色的科技人才，那么六年之后能够大概凑足100个人的一个团队。

石齐平：没想到一开始发展之后就非常顺利，没几年在2001年的时候他就把这个中国研究院升格为一个亚洲研究院，要扩大规模了，而去招募更多的人才，这个亚洲研究院到了前几年的时候就进一步再升格为中国的研发的一个整个集团。

石齐平：到了2008年，这个中国的研发集团他已经有三千个以上的科技人才了，这就了不起了，然后这么多的科技人才在今年上半年的时候在美国微软的总的全世界的大会里面，要提出科研的一个成果的一个展览，来自于全球五个研究院，包括了亚洲研究院，也就是中国研究院上升上去之后的亚洲研究院居然提供了差不多三分之一的科研的一个成果，非常的出色。

石齐平：不仅在这方面非常出色，而且我们知道亚洲研究院里面有九成是中国籍的人才，不仅在人才方面辈出，而且还注意到十年还培养出一批属于科研创新的战略人才，这话怎么样说呢？就是你看，他那个中国研究院每隔段时间就有一个新的院长，这个新的院长现在都在各方面表现很出色，开始李开复现在到Google去了，然后现在沈向阳或者是张亚勤，现在都已经升为微软全球的副总裁，说明他不但有第一线的科技人才，他现在还有战略性发展的人才，这就是微软。

石齐平：那么我们中国有一句话叫做“十年磨一剑”嘛，比尔·盖茨确实也是“十年磨一剑”了。

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