证券时报记者 邓常青 夏天

“中字头”上市公司由于雇佣着大量的员工，因此在上市公司整体的员工成本计算中占据很大的权重，其员工成本的变动直接决定着市场的平均水平。根据统计，2007年“中字头”公司的单位员工成本上涨普遍超过10%，大部分公司的上涨幅度在20%左右。

略占上风的中石油

中国石油2006年和2007年的员工数量分别为44.63万人和46.65万人，成为中国上市公司最大的雇主，其两年的总人工成本分别为376亿元和504亿元；单位人工成本分别为8.44万元和10.81万元，2007年比2006年的增幅达到了28.05%。中国石油在年报中表示，人工成本增长的主要原因，一是集团根据业绩增长情况及物价水平上涨情况，相应调整了工资标准及业绩奖金水平；二是随着工资增加各种工资附加也相应增加。

相比中国石油，中国石化单位人工成本的绝对数和增幅都要低得多。2006年和2007年中国石化的员工数量分别为34.08万人和33.44万人，其两年的总人工成本分别为203亿元和223亿元；人均人工成本分别为5.96万元和6.66万元，2007年比2006年的增幅为11.64%。

股份制银行占上风

几大国有股份银行的比较也颇有意思。工商银行2006年和2007年的员工数量分别为35.14万人和38.17万人，人均人工成本分别为9.56万元和11.20万元，2007年比2006年的增幅为17.20%；中国银行2006年和2007年人均人工成本分别为11.77万元和14.93万元，2007年比2006年的增幅达到了26.74%；而交通银行2006年和2007年人均人工成本分别为10.84万元和12.37万元，2007年比2006年的增幅达到了14.05%。

比较发现，上述三大银行人均人工成本及其增幅中，中国银行均排第一。不过如果拿这三大银行与招商银行等股份制银行相比，其整体的单位员工成本又显得低出不少，据招商银行一位人士表示，这可能与招商银行等将部分柜台业务（人工成本相对较低）外包有关。

煤炭企业高于电力企业

在能源行业方面，煤炭企业的人工成本增幅要高于电力企业。中煤能源2006年和2007年人均人工成本分别为4.54万元和5.86万元，2007年比2006年的增幅达到了29.05%，其人工成本从总成本比重由2006年的8.1%上升到了9.1%。中国神华则由于缺失2006年的员工总数，但从其2007年人工总成本的大幅增长来看，其单位人工成本的增幅应该与中煤能源相当。

电力上市公司的单位人工成本则呈稳定增长的趋势。华能国际2005-2007年人均人工成本分别为10.45万元、11.86万元和13.14万元，2006年和2007年增幅分别为13.45%和10.77%；国电电力2005-2007年人均人工成本分别为6.91万元、8.13万元和9.30万元，2006年和2007年增幅分别为17.71%和14.35%。

此外，在通讯行业中，中国联通2005-2007年人均人工成本分别为11.80万元、13.46万元和14.20万元，2006和2007年增幅分别为14.06%和5.47%。