金融证券业变相减员

随着美国金融危机的进一步加深，首先感受到瑟瑟寒意的，是中国的金融企业。

一个月来，国信证券深圳某营业部职工林晓丹的唯一工作，是窝在家里背证券类书籍。一本放在床边的《证券市场基础知识》，书角已经被她翻变了形。

放在书桌上的四本书背不完，林晓丹又得回去做服装店导购。这是她两年前进入国信证券做客户经理之前的旧身份。

林晓丹来不及回味在股市风生水起的日子里，她曾有多么风光。即使当她回答不出客户提出的专业问题之时，她也能从所开客户的交易量得到不菲的佣金。好日子从去年8月开始彻底结束。不再有排着队等着开户的顾客，甚至，几乎没有客户主动来咨询。林晓丹不得不走出银行网点沿街向路人发放证券公司的宣传单。即使这样，林晓丹依然业绩平平。今年9月，林晓丹开出了有效户头为1个的最低成绩。

“以前做导购的时候护肤品用玉兰油，后来做了客户经理就用兰寇，现在，我又要用玉兰油了。”林晓丹这样形容她的工资涨跌。

国庆前，人事部门授意林晓丹不用再来上班，请病假在家看书。

原因在于一本黑色封皮的证书。

2008年4月23日出台的《证券公司监督管理条例》规定，证券经纪人应当具有证券从业资格。考试不过，林晓丹则不用再回到单位。

4月底出台的《证券公司监督管理条例》似乎成为中国证券商们合理减员的契机，一位证券业内人士透露，当前中国证券业从业人员有120余万左右，但只有20万人持有证券经纪人执照。这无疑将使一大半现有证券从业人员，陷于被动的裁员境地。

“现在我要面对的最大问题不是减薪，而是失业。不是我不愿意坚持了。”10月15日的考试，林晓丹的试卷上有很多回答不出来的空白，她开始担心自己的前途。

她开始感觉到，这场由次贷危机引发的金融风暴，已经切切实实地从大洋彼岸转嫁到了自己身上。

林晓丹不是金融服务业从业人员的一个个例。其实，在一路狂跌的中国证券市场上，林的证券同事们薪资已经不足一年前的一半。新华社一则消息报道表明，上半年上市券商发放职工薪酬近32亿元，较去年上半年下降近一成，部分券商员工薪酬缩水幅度超过60%。美国金融风暴来袭，只是加剧了这个行业的严峻形势而已。

10月15日，市场中传出中金公司裁员1/6、中信证券降薪20%的消息，两大公司管理层极力否认。国信证券并没有传出裁员的消息，但当初与林晓丹一同进来的业务经理，已经走掉了三分之一。

《中国新闻周刊》采访到的多位证券公司业务经理均表示，现在每月只能拿1500元的基本工资。而去年各类证券投资顾问以及证券业务人员去年的平均工资为6391元和6311元。

“次贷危机转变为金融危机之后对需求的影响比较大，直接结果是大量金融公司破产，这个时期对金融行业的失业影响比较大。” 向《中国新闻周刊》分析金融危机对于失业的影响时，中国人民大学中国就业研究所副所长杨伟国说，“美国的金融海啸导致的直接结果就是本行业的裁员失业，从事金融行业的人受到的影响首当其冲。”

IT行业的从业者们紧跟着来到了减员的风口浪尖。金融业是IT业的重要收入来源，来自金融业的危机直接意味着IT产品和技术服务的订单将会大量减少。

IT巨头富士康在深圳的观澜和龙华厂区，不断有宿舍楼被腾空。

传言富士康在内地有50万员工，将马上裁掉10万。对于传言，富士康公司人力资源中心教育培训负责人对《中国新闻周刊》记者极力否认，但几天的采访调查表明，展现在记者面前的富士康对人力成本的管控，已到了非常严格的程度。

7月28日，富士康十大事业群主管和人力资源主管们收到郭台铭签署的警示手谕。在这份手谕中，郭台铭直言“风暴已经来袭”，他要求旗下各事业群要在开源方面做到选对客户、选对产品，加强市场行销以扩大市场占有率。

更重要的是，他特别要求各事业群主管和人力资源部门，严格执行节流策略，即人力冻结、扩厂冻结、提升效率、加强训练、改善提案，节省费用20%。郭台铭将节流的任务分解到每一个季度：从2008年第四季度起一年内完成20%的节流，每个季度降低费用5%。

8月底，在香港上市的富士康国际控股公布了2008年上半年业绩报告：净利润1.42亿美元，同比大幅减少56.1%。该公司2007年净利润为7.214亿美元，2006年为7.18亿美元。