“人民公社”期待改变

虽然周家庄的集体经济模式，让社员“不用操心”、“生活有保障”，不过，还有一部分人认为这种模式存在不少弊端。

“我还是感觉把地分了好，这样更公平，干活更有积极性，可是我们又不敢说，自己做生意吧，也没那本事。”二队社员吴女士说，“我们队长光会给我们分活，他自己就从来不干，发的钱却比我们都多。”

吴女士还向记者透露:“周家庄乡的很多干部，包括生产队长、几个厂的厂长，都是乡党委书记雷宗奎的亲戚。”

对于吴女士的说法，王月双这样解释:“任何一件事情都不可能做到让人人满意。多年来，周家庄的风俗是女不外嫁，男不外娶，所以，要是追根溯源，周家庄人人都是亲戚。”

周庄乡政府办公室主任说，周家庄乡从乡长、副乡长，到武装部长等，都是没有工资的农民身份，分红收入只比平均水平一万五六略高一点。

让周家庄乡的干部们最为得意的福利政策，也有社员提出质疑。

“啥福利政策啊，我们可没感觉到，其他乡镇的农民吃水、孩子上学也是免费。”三队社员韩先生说，“应该把地分了，那样干活才有积极性，那些想混饭吃的人就混不成了。”

吴女士和韩先生都提到了“积极性”，这也是乡党委书记雷宗奎一直思考的问题，他已经意识到，生产缺乏积极性，工业过于集中在劳动密集型企业等集体经济的局限性。

那么，周家庄的体制能否延续，它的明天在哪里？

这些问题也一直困扰着雷宗奎，他也说不清楚。他只是觉得，集体经济确实还有许多要改进的地方。

河北省社科院研究员刘增玉认为，从目前的现状看周家庄的体制是完全可以延续的，“关键在于人的因素”。

随着工业人口的增加，慢慢地已经开始影响到农业生产。雷宗奎设想，要提高农业机械化，再到外面聘一部分劳力。(袁帅）

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