蒋洁敏：中石油计划三年内削减员工总量5%_财经

蒋洁敏：中石油计划三年内削减员工总量5%

2008年07月25日 14:51新华网【大中小】【打印】

新华网消息据《中国石油报》报道，中国石油天然气集团公司（以下简称中石油）总经理蒋洁敏日前在2008年集团公司领导干部会议上表示，针对企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升的实际，中石油计划在未来3年内削减5%的员工总量。

按照中石油官方网站统计，2007年中石油员工总数为167.3万人，以此基数计算，削减员工总量将超过8万人。

蒋洁敏指出，今年以来，中石油面临的内外部环境发生了许多深刻变化。一是全球性通胀抬头，世界经济增速放缓；二是我国经济平稳较快发展的基本面没有改变，但经济社会发展也面临复杂的局面；三是由于成品油价格机制不到位和成本上升等原因，油价走高和效益下滑形成了巨大反差，成为当前的突出矛盾；四是集团公司的生产经营也遇到一些新的矛盾和问题，主要是油气勘探开发对象日趋复杂，低品位储量比例增加，已开发油田采出程度和综合含水不断上升；炼化业务结构布局不够合理，规模较小；供需矛盾突出，保障油气平稳供应的压力大、责任重；海外业务发展难度和风险加大；企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升，劳动用工管理亟待规范和加强；安全环保仍然存在薄弱环节，实现节能减排目标依然要做大量工作，维护稳定工作也面临许多新情况、新挑战。

蒋洁敏表示，针对当前投资和成本费用上升过快的情况，中石油将进一步健全投资管理体系，实行投资效益与单位和领导人员绩效挂钩，落实投资回报，提高投资效益。调整投资方向和规模，科学把握投资节奏，严格按审定概算控制项目投资。深化大预算管理格局的研究，探索建立以对标为核心的滚动预算目标，将投资、成本、收入、分配全面纳入预算。中石油将加强劳动组织和用工管理，控制机构编制，控制员工总量，控制人工成本，规范薪酬分配体系，压缩总部和地区公司、企事业单位机关人员，员工总量三年内要削减5%；同时加快建立内部员工余缺调剂机制、工效挂钩的工资总额增长机制和岗位靠竞争、收入凭贡献的薪酬分配机制。

中石油已决定开展为期两年的“勤俭节约、挖潜增效”活动，要求严控非生产性支出，不准新购、租赁或变相购买豪华小汽车，不准新建楼堂馆所，切实减少各类大型庆典和仪式，切实减少各种会议、评比活动和出国考察团组，有效压减招待费、差旅费和办公费，费用要在去年基础上降低10%以上。

蒋洁敏强调，中石油作为国内最大的油气生产和销售企业，要全面履行经济责任、政治责任和社会责任。不断提高企业经济利益，努力保障市场供应和国家能源安全，同时回报社会、股东和员工。（潘晓亮）