比尔·盖茨和太太美琳达在莫桑比克的一个健康研究中心看望那里的婴儿

《华尔街日报》20日公布2006年全球最有影响力的女强人调查，比尔·盖茨妻子梅琳达荣登第一名，其次是百事可乐首位女性执行长努伊（Nooyi），雅芳化妆品行政总裁钟彬娴排名第五名，全球第三大计算机厂商联想资深副总裁马雪征名列第十九名，为亚洲排名最高的女性主管。

《华尔街日报》表示，今年五十大最有影响力的女强人名单，有几位新面孔出现，包括原本在百事可乐担任总裁与财务长的努伊，被拔擢成为掌管该软性饮料大厂的执行长。谷物加工大厂，同时也是全美最大从石油提炼乙醇的制造厂商Archer-Daniels-Midland，则征召前雪佛龙高层的伍尔丝（PatriciaWoertz），来领导公司未来走向。至于汇丰控股印度公司的总经理与最高负责人凯德薇（NainaLalKidwai），则身负开拓当地中产阶级市场的重责大任。

根据《财星》杂志去年针对五百大企业所做的调查显示，女性在五百大企业担任高阶主管的比率只有16.4%，只比四年前增长0.7%，显示女性在企业界，仍面临晋升的玻璃门坎。

企业前五位高薪主管当中，女性所占的比重仍只有6.4%，仅比4年前提升1.2%，非白种女性当中，非裔与亚裔去年在所有公司高阶主管比重当中，只占1.7%，在财星五百大中比重更只有1%，也凸显他们在性别与肤色上的双重弱势。

不过，女性担任高阶主管的企业，过去多是化妆品零售等女性营收贡献较高的企业，最近逐渐扩展到其它领域，包括重工业、化工、计算机、信息等产品。

此外，在公益团体与管理机关也看到女性身影浮现。例如盖茨基金会的共同创办人梅琳达就负责统筹针对艾滋病与其它疾病的基金管理。此外欧盟反垄断主委克洛伊（NeelieKroes）与证交所执委查德嫚（LindaChatman），对企业影响力也不容轻忽。

从这些迹象都显示出，女性已经突破外界的刻板印象，为后进女性开创新的机会。

《华尔街日报》另外还有一份亚洲值得注意的十位女性，中国大陆女性则囊括五席，包括财经杂志主编胡舒立，维康大陆首席代表李亦菲、上海宝钢集团主席谢企华、当当网创办人余渝，以及在娱乐圈享有盛名的章子怡。

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