“德国之声”网站10月6日文章，原题：驻华外国企业急需人才德国《商报》观察了德股指数的30家企业后发现，这些企业的许多董事会成员有多年在亚洲工作经验。现在，兴旺的亚洲市场，尤其中国急需各种专门人才。国际企业越来越多地把地区中心转移到中国，具有一技之长的德国人到中国可以施展专长，为今后的升迁打下基础。《商报》写道：

“中国每年有两千万大学毕业生(原文如此)，但只有少数能完成高要求任务。杜伊斯堡埃森大学陶柏教授预言，2010年，中国至少可向外国人提供30万个工作岗位。

总的来说，亚洲就业市场上寒风袭人，因为西方人要与来自世界各地的求职者竞争。这就是说，外国人必须与想象中领取高工资、处处受优待的就业观念告别。据一家管理咨询公司统计，一半以上在中国的国际企业预计国际工作人员将有所增加，从本国国内派遣高薪人员的人数将减少，空缺将由在中国签订合同的年轻工作人员取代。现在，41%的海外工作人员都是这样聘用的。

陶柏说，‘那种到中国挣钱、回德国盖房的时代一去不复返了’。”