作者:蔡定剑

《劳动合同法》出台不久，在一片反对的声音中，张五常先生反对的声音特别强烈、特别刺耳，与其他私营企业家（如张茵等）反对的声音不同，因为他是一位著名经济学家，还是一个海外学者和诺贝尔经济学家的弟子使人们觉得他的意见有相当的“权威性”。

规范了才会优胜劣汰

由于对这个法的批评，促使我特地对《劳动合同法》的实施情况做了一些调查和研究，包括7月中旬在深圳组织了一次劳资面对面的对话会。最近，我看到张先生在一次理论讨论会上，又一次对《劳动合同法》“发很大的脾气”。（9月11日《南方周未》）使我忍不住要为《劳动合同法》辩护两句。不过，张先生批评《劳动合同法》的“权威性”，对我已荡然无存了，因为从他透露的信息看，他不仅是一个学者，而且是一个在内地投资设厂的“老板”，据说这个企业经营状况并不太好。这使我对他一再发脾气的原因真正领悟。所以我们要注意，在张先生批评《劳动合同法》时，千万不要把他当学者，而应把他当资本家就对了。他和张茵的批评是一样的，这样我们才可以理解。

不过，张先生对《劳动合同法》的批评并无根据。在深圳召开的劳资对话会上，就社会指责《劳动合同法》是不适当地限制了企业的用人自由， “维护懒人”，对劳工有害，甚至会“把经济搞垮”的各种言说，进行了面对面的讨论和调查。与会的劳资代表分别有17人和15人。调查表明，会议代表对《劳动合同法》重要条款的支持平均值是8.2分（10分是满分），在经过理性对话以后，问卷的平均值还有所增加达8.4分。

最近，我遇上了一个多年未见面的私企老板，他从事酒店旅游用品的生产，有几千工人，也是劳动密集型企业。我问他对《劳动合同法》的看法，他一口赞成，并且希望政府认真实施这个法。我很奇怪地问为什么？他说，我的企业多年来一直就与工人签劳动合同，给工人上保险，加班给工资，都是按劳动法做的，企业做得规范。而且最近由工人选举产生了自己的工会。他说，《劳动合同法》对我不是有害，而是有利。只有违法企业才会受影响，他们不给工人签合同，不上保险，不给加班工资，赚的钱都是黑钱，那些违法企业与我们形成不公平竞争。只有大家都规范了，才能形成公平的竞争。中国企业不走规范化的路，只能是劣币驱逐良币，规范了才会优胜劣汰。

他的话证实了我以前曾了解到的珠三角一带企业关闭的根本原因，不是《劳动合同法》造成的，它只是“增加违法企业的成本”。广东省劳动和社会保障厅不久前在全省的调查表明，《劳动合同法》对不守法企业所增加的成本主要是社会保险成本，不超过企业总成本的2％.我想张先生对《劳动合同法》的反对不是从调查得来的，而是一种本能的反映。因为他的企业一定受到“严重”影响。