导读：2012年3月14日，温家宝表示：“在我任职最后一年，政府还将要做几件困难的事情，第一件事就是要制定收入分配体制改革的总体方案”。酝酿多年的收入分配改革总体方案，今年终将面世。【评论】
————香港商报中国经济万里行
————安东尼船长
————任志强
收入分配公平是社会稳定的基础。我们追求的社会不仅是经济发达的社会，而且是公平正义的社会。[详细]
李克强指出，要注重发展经济和提高居民收入同步，以增强居民消费能力和信心，使人民共享发展成果。[详细]
这些国家主要在北欧，最为典型是瑞典。瑞典是一个“从摇篮到墓地”的福利国家。公民享受的福利包括子女、教育和住房补贴，最低工资，男女同工同酬，医疗保险，养老保险等。[详细]
合作主义是指政府、雇员成立的工会、雇主成立的雇主协会间关于工资和劳动条件的合作协调关系。代表国家有德国、奥地利、法国、意大利。[详细]
自由资本主义式福利国家以美国为典型。美国采用的所得税税率主要由联邦税与州税两部分组成，所得税制度都是随着收入水平提高其边际税率增加的累进所得税。[详细]
日本的再分配政策构筑了政府与受益群体之间的互惠关系，即政府为某些社会群体提供政策优惠，受益群体为政府提供政治支持。[详细]
在当前劳动力市场还处于买方市场的情况下，要改善收入分配格局，只能想办法提高劳动者议价能力。
打破垄断，变革垄断行业的收入分配制度，缩小行业之间收入差距，从根本上改变分配格局失衡现状。
政府财政收入占GDP比例过高，实际上是国民缴税过多，也就有国富民穷，要从藏富于国到藏富于民。
目前中国收入结构是呈倒丁字形，上部是高收入和中高收入人群，底部是大量的低收入和中低收入者。
将国有企业每年上缴红利更多用于提高国民福利，并在公共福利分配上体现出更多的倾向性和兜底性。
快速推进户籍制度改革，打破用人单位普遍存在的按体制内外对劳动者区别对待的现实格局。
从2004年以来，有关收入分配改革方案即将出台的消息几乎每年都会出现，但每次都是“只闻楼梯响，不见人下来”。而数据显示，我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距，已经从1988年的7.3倍上升到目前的23倍。[详细]
4月11日，亚行在发布的《2012年亚洲发展展望》报告称，中国城乡收入差距不断扩大，仅教育就能解释中国城乡收入差距的25%左右。城镇居民家庭人均收入几乎是农村居民家庭人均收入的3.5倍，造成城乡收入差距主要原因包括两方面：“一是农村实物资本和人力资本都极为低下；二是，农村投资和资产的回报率通常很低。”[详细]
据媒体一项调查显示，参与分项调查的137347名网友当中，81.1%认为当前收入差距大，贫富分化严重；36%希望个税调整速度与人均收入增速保持一致，进一步提高个税起征点；76%的人认为现行最低工资线普遍过低。[详细]
秦晓表示，一些数字说明中国问题确实比较突出。原因之一是因为政府主导，是大政府。从2002年到2011年的10年中，财政收入增长是20.4%，居民收入增长是13.7%。美国同样时间中，财政平均增长1.86%，居民增长3.95%，韩国在同样时间财政是6.6%，居民是6.4%。可以看出来差距比较大。[详细]
吴敬琏指出，现在社会矛盾尖锐的一个突出问题,是相比企业和政府储蓄和收入，劳动者的收入比重降低。分配的结构是由生产的结构决定的，要让劳动力变成有知识有技术的劳动力，让他们的收入提高，就需要我们改变经济增长的模式。[详细]
收入分配关系到每一个人的钱包，向来都是一个敏感话题。据统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。[详细]
内地现行个税实行的是分类所得税制，实质上可分为工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、劳务报酬所得等11个征税项目，每个项目采取不同的计征办法、适用不同的税率，这种税制安排，优点是便于征管，可以从源征税，代扣代缴，但缺陷是不利于调节居民收入分配差距。[详细]
从2010年开始，农村居民收入增速超过城镇居民收入，城乡收入差距首次从上一年的3.33倍下降到3.23倍，2011年再次下降到3.13倍。4月18日，中国社科院发布2012年农村绿皮书认为，2012年城乡收入差距有望延续前两年的态势继续下降，达到3：1的水平。[详细]
在我国个税征收过程中，工资薪金所得是最容易征收部分，而高收入人群主要收入却来自于股息红利、房地产等财产转让所得、拍卖等各种财产性收入。如今无论增税还是减税，涉及的都是“大众税”。这意味着，在当前尚无主要针对高收入者征收的税种的中国，让富人多纳税的通道基本上不存在。[详细]
几乎每个人都在问，收入分配改革的最大阻力是什么？有人说是既得利益群体，有人说是城乡二元体制，也有人说是行业垄断。官方智囊认为，改革最大的阻力是推动改革的方式，参与改革的部门本身就是阻力。收入分配改革方案迟迟不能公诸于众，很大原因就在于这种模式下部门之间的利益较量。
收入分配方案曾多次提交国务院并多次被退回，其中的关键因素就是相关利益方意见分歧。只有反对垄断行业打破国有企业垄断格局，同时反对政府权力过多干预市场，合理配置社会资源之后才能进一步推进收入分配改革。否则改革根本无法触及到核心问题。[详细]
国家有关部门酝酿三年有余的《工资条例》的出台，因意见难以一致再次陷入僵局。提高最低工资制度、建立工资正常增长机制以及农民工同工同酬等要求，也因提升企业成本，而遭遇到私企和国企的阻挠。如何改革现行的工资制度，成为两难选择和利益博弈。[详细]
一位地方官员认为，现在中央出台宏观调控政策后，地方政府和企业往往首先持观望态度，而不再马上响应。因此收入分配这一块如果中央后续改革力度仍然不大，地方政府和企业往往就会弱化改革的效应。[详细]
官方智囊认为，参与改革的部门本身就是阻力。改革是由发改委牵头、多部门参与，方案迟迟不能公诸于众，很大原因在于这种模式下部门之间的利益较量。在部门分割的体制下，部门之间缺乏规范的磋商沟通机制，加上部门之间利益博弈，改革方案出台极其困难。[详细]
谢旭人在中国财政学会2012年年会上说，要努力实现居民收入增长与经济增长同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，有效遏制收入分配差距的扩大，加快形成合理有序的收入分配格局。要研究完善个税制度，积极推进综合与分类相结合的个税征管改革，加强税源监控和税收征管，降低中低收入者的税收负担，加大对高收入的调节力度。[详细]
改革开放以来，中国工资分配制度改革不断深化，给我们的启示概括起来主要是：第一，工资分配制度改革必须坚持市场化改革取向。第二，工资分配制度改革必须与经济体制改革进程相适应。第三，工资分配制度改革必须与经济社会发展阶段相适应。第四，工资分配制度改革必须把握时机与相关改革配套同步推进。[详细]
八年磨一剑，收入分配改革从2004年开始启动调研，到今年终于进入收获季节。按照知情人士的说法，调整初次分配的核心是政府减税、资方让利、劳动者所得提高，目的是促使三方之间利益分配结构趋向合理，但由于初次分配涉及问题很复杂，所以在一定的时期内，只能是采取小步渐进的方案逐步推进。[详细]
北师大教授李实认为，目前中国行业收入差距，最主要的还是体现在垄断部门和竞争部门之间，体现在大型垄断企业和一般的中小企业之间。破除行政垄断、行业垄断、部门垄断，是缩小收入差距的根本出路。只有引入行业竞争，放宽市场准入门槛，消除劳动力市场的歧视等，才能克服日趋严重的收入分配不公。[详细]
此刻，既然我们看不到改革方案文本，不知道会有怎样的改革动作，但至少可以先说说我们的期待。让住房、医疗、教育、社保等方面公共投入的增长速度跟上财政税收的增长速度，强力压缩“三公消费”节省行政开支，将国有企业每年上缴红利更多用于提高国民福利，并在公共福利分配上体现出更多的倾向性和兜底性。[详细]
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2012年5月29日，江苏南京，玄武区富贵山，中午12点多，在一处工地施工的近十名农民工在午休，他们有睡在粗大的水泥管里，有用木板当床睡在马路边，有用吊床睡在路边树丛里。剑华/东方IC
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