中新网义乌3月1日电(见习记者 朱丽珍)节后的浙江义乌又恢复了往昔的勃勃生机，人力资源市场更是吸引了来自全国各地的务工者。然而，面对“春暖花开”的经济形势，许多企业为填补用工缺口，想出各种“绝招”吊住外来务工者的“胃口”。人头攒动下，宝马、奔驰、奥迪等豪车夺人眼球，不少企业老板甚至亲自上阵，为企业“招兵买马”。

从正月初五开始，义乌人力资源市场就被来自全国各地的外来务工者和招工者“包围”得水泄不通。外来务工者在挑选着心仪的岗位，而招工者为了“招兵买马”更是使出浑身解数：有的拿着招工牌来回走动吸引眼球；有的抢占“阵地”守株待兔，更有企业负责人亲自“出马”，豪华车上贴满招工广告，为的就是雇佣到合适的员工。

“85后”务工者要求高

“普工、保安这些工作太过辛苦，而且待遇不高，又没什么技术含量，我看都不会去看。”来自江西的赵春雷对着同伴说，“我主要是找管理类的工作，能提高自己的能力，以后跳槽了也有发展前景。”而当记者问到要多少月薪才满意时，赵春雷想了想回答：“起码是3000元左右，我今年26岁，已经有三年工作经验了，在七匹狼、劲霸等企业工作过，这点月薪要求并不高。当然，工作环境、福利待遇也是要考虑的。”

而同赵春雷有同样想法的务工者不在少数，尤其是近几年“85后”涌入就业市场，他们的就业观与上一辈更是大相径庭。“服务员这类的工作休息时间很少，工作也不自由。而像饰品厂和袜厂，义乌都比较有名，学点技术以后更有发展空间。”四川的胡纯燕表示，现在老乡的QQ群里都在讨论找一些“钱多、事少、活轻松”的工作。“找不到就先闲着，反正不着急，总会有的。”

企业老板开豪车亲自“上阵”

虽然“85后”的新生代农民工有些“挑食”，但他们已经成为了务工者中的一支“大军”。一些工作较为辛苦以及环境较差的岗位，很少有人问津，“工”不应求甚至影响企业的进一步发展。不少企业老板只能亲自“上阵”来“招兵买马”。

“要招10个缝头工和4个食堂员工，每天早上8点多就来这边抢车位，到现在为止还没招满。”在一辆奥迪车内，一家袜厂的老板直摇头，“现在招工太难了，以前节后也有‘抢工’现象，可是没有今年这么夸张，我都担心招不满，影响企业的生产。”而当记者表示开豪车招工比较引人注目时，老板则予以了否定。“我只是个小厂，这哪算什么豪车，来招工的奔驰、宝马都很多，不少老板为了能及时填补用工缺口，都亲自来招工了。”

如今的招工就像一场“战役”，“战术”通常决定胜负，招工者更是使出“十八般武艺”，试图说服务工者加入企业。“不会做不要紧，我们有老员工会教，包学包会。上班时间也很自由，如果想休息提前说就可以。生活上有什么困难，也可以跟我们说，尽量帮大家解决。企业现在发展很需要大家的帮助，我们不会亏待各位。”一辆别克商务车旁边围满了务工者，青口一家手袋厂的老板“以情动人”，“没办法，只能我自己亲自出马了。现在工人是老大，必要时刻，没经验的也要上了。”

坚持“宁缺毋滥” 务工者多在观望

不过，对于企业老板开豪车亲自招工，一些外来务工者却并不“买账”。

来自四川的方长青已经在义乌务工两年了，主要从事饰品点钻的工作。“老板开豪车跟我们找工作没什么关系，他开他的车，我找我的工作。车子好并不代表工作就适合我。”方长青在人力资源市场观望了两天，但仍未决定最后的去向。“我主要是想趁年轻多学点东西，待遇能稍微好一点的，企业的大小我倒不太在意，再看看也不要紧。”

此外，不少务工者表示，如今外出务工已没有前些年的吸引力，宁可就近发展。“现在老家的工厂也渐渐多了起来，待遇也逐步提高，而且日常开销也比这边小，所以我现在也有些动摇，是不是要回老家去找工作。”贵州的小余和他的同伴都在挑挑拣拣。“像保安这类工作，老家贵州就可以找到。所以如果没有合适的，宁可先等等，或者干脆回老家去。”(完)

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