80后农民工和80后大学生作为新生代群体的代表,关注这两个群体在成长中面临的问题,帮助他们解决困难和提供良好的成长与发展机会,是有效解决这一潜在冲突,也是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。[网友有话]

新生代 新动力

    所谓“新生代”的农民工,说破了就是改革开放之后第二代进城打工的农民工。[详细]

新生代农民工:不会像父辈那样逆来顺受

    新生代农民工,主要是指“80后”、“90后”农民工,他们目前占到农民工总数的60%,大约1亿人。[详细]

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新生代农民工融入城市需求需要解决

  • 中国时报:新生代农民工不能吃苦
  • 专家:民工荒倒逼农民工权利回归
  • 厉以宁:新生代民工要薪水 也要社会地位
  • 养老保险自由行 户口仍是硬杠杠

凤凰调查

1.您接触的年轻一代农民工主要在哪个行业?
房地产、工民建。
装修、家政。
零售。
其他。
2.您生活中接触到的年轻一代农民工给您的感觉?
收入比老一辈农民工提高很多。
做生意的小老板挺多。
游手好闲,吃不了苦。
不清楚,不在意这个。
3.您认为制约新生代农民工与新生代大学生的因素是什么?
户口因素。
房价因素。
其他,不太清楚。

有关新生代农民工

80后90后 1个亿 三高一低 80后90后,总数约1亿,占外出打工的60%。[详细]

平等 自尊 市民梦想
理想是流动群体能平等获得社会权利和资源。[详细]

新生代农民工与新生代大学生素描

    新生代农民工素描:

不会农活 不愿回农村
老一代农民工可以回家种田,但“新生代农民工”却不愿意回家务农,因为他们基本生在城市。[详细]

爱吃麦当劳 对技能消费欲望强
两大杀毒软件就自身漏洞掀起的口水仗仍在继续。瑞星公司宣称360安全卫士也存在漏洞。[详细]

 

    新生代大学生素描:

毕业生:被就业意味着难就业
部分高校的毕业生就业前景极为暗淡,只能采取极端的“被就业”式造假。[详细]

毕业生人数创新高 大学生薪酬普遍较低
不少同学已有心理准备。他们表示,刚开始工作,一个月1500到2500块都还可以接受。[详细]

新生代农民工:我不会像父辈那样逆来顺受

由体力打拼到技能淘金
学好技能、做城里人,成为多数新生代农民工的共同梦想。[详细]

由省吃俭用到想唱就唱
摆脱“白天机器人,晚上木头人”的单调生活,学会享受都市的繁华。[详细]

 

由生计所迫到增长见识
与上一代农民工的“生存型”特征不同,新生代农民工多属“发展型”。[详细]

由“忍气吞声”到实现价值
我不会像父辈那样逆来顺受,我会主动维护自己的合法权益。[详细]

求解新生代农民工难题

[方法1]不妨先从户籍着手
 从户籍制度着手,可以让新生代农民工更快地融入城市;可以防止城市出现新的“二元结构”;可以减少农民工“退保”等社会问题。[详细]

[方法2]需要政策创新
  解决新生代农民工问题,首先要解决他们对教育培训的需求,还需要区域联动、部门协作,解决好他们的养老保险和医疗保险问题。[详细]

[方法3]还须深化城市改革
  12月18日,为期半天的住房和城乡建设部年度工作会议在北京召开。住房和城乡建设部有关负责人表示,落实国务院常务工作会议精神,遏制房价过快上涨是2010年全国住房建设工作的第一项任务。[详细]

[方法4]用制度建设让新生代农民工真正进城
  解决“新生代农民工”问题需要制度建设。首先需要执政观念的转变。制度制定者可以发自内心地认为,没有让农民工享受到市民待遇,就是对农民工基本权益的侵害。[详细]

[方法5]让新生代农民工渐变新生代市民
 让“新生代农民工”实现身份转换,抽象地说先要打破城乡社会二元分裂结构。具象点说,则着重于分期分批解决他(她)们的社保、医保、失保、住保和教育保障问题。[详细]

两代农民工之比较

谋生VS创业
如果说老一代打工者进城是为了生存,新生代更是为了寻梦。他们和老一代一样,打工当然是为了挣钱,但挣钱不仅仅为了糊口,而是谋求更大的发展。[详细]

苦力VS蓝领
老一代农民工多为卖苦力,他们干着城里人不愿干的苦脏累活,破旧的衣裳和扑鼻的汗臭遭受路人的白眼和鄙视。而新一代农民工已经跻身蓝领阶层,有的甚至位居白领。[详细]

忍辱VS维权
比起老一代人来说,新生代农民工的自我保护意识和法律意识非常强烈,他们宁折不弯,当自己的权益遇到损害时,会毫不犹豫地拿起法律的武器捍卫自己的权益。[详细]

求解新生代大学生就业难原因

     
原因1:投入不足造成大学生质量下降

    过去十年,中国高等教育的全部投入增长了大约8倍多,但政府教育增长幅度小于高等教育投入经费的增长幅度,只增长了3.5倍。

原因2:高校扩招影响

    2001年我国高校毕业生为115万,2002年145万,2003年212万,2004年280万,2005年380万,4年内增加了223万。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。

原因3:新《劳动合同法》的挑战

    新法实施后,企业在招聘大学生时,会更注重学生的能力而不是学历。因为雇用高素质、能力强的员工,才能降低用人成本,保持较高的市场竞争力。

原因4:世界金融危机的冲击

    这次世界经济金融危机对大学生的就业影响究竟有多大,众多大学生能否顺利就业,一个关键问题,是看教育部门能不能提供高质量的信息服务。

原因5:内地产业结构不合理

    据统计,610万应届高校毕业生今年要找工作,2007年和2008年毕业的大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。加在一起860万的数字。

原因6:教育结构错位致大学生就业难

    有关专家指出,学校培养人才的标准若能与市场需求接轨,将形成庞大的人力资源,否则有可能成为社会的包袱,增加毕业生的就业难度。

   
1996年~2005年全国高校就业率)(资料来源:国际在线)

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