据媒体报道，全国人大代表孙淑君在“两会”上说：“男女平等是无条件的，决定是否退休的因素应当是工作能力和健康状况，而不是性别和年龄。我建议，实行男女同龄退休。”

孙淑君代表的建议，显然有别于以往的提法——虽然目标还是“男女同龄退休”，但诉求点却是考虑不同行业、不同受教育层次、不同工作环境、不同工作性质女性的退休愿望，推行女性“弹性退休制度”，赋予女性退休的自主选择权。

然而，我以为，就事论事地说，应该拿到“两会”上讨论的，不该是女性的退休年龄，而应该是全体国民的弹性退休问题。

因为就现有情况看，对退休早晚的争议，真正的焦点并不在于男女性别，而在于不同的人所处的劳动环境和待遇预期。换言之，工作压力不大，待遇不错的人，不论男女，都愿意晚退休；而那些待遇较低、几乎是在“熬日子”的企业一线劳动者，无论男女，都盼着早退休。在退休问题上如何既考虑国情、公平，又能体现更多的人性化呢？恰恰需要在“两会”这样的议政平台上，商讨一个相对统一的政策大框架，让政策与市场共同起作用，把国家、单位、个人的责任与利益都结合起来。(马龙生，北京市民)

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2010年全国两会财经报道

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