陈冬华:培育和引进适合需要的新型高端人才

2009年11月14日 14:32中国证券报·中证网 】 【打印共有评论0

中证网讯 2009第三届期货高管年会——期货与衍生品市场:创新发展的时代,今日上午在北京保利大厦开幕。在发表主题演讲时,深圳期货同业协会副会长/中国国际期货公司总经理指出,要培育和引进适合需要的新型高端人才。

他认为,尽管我国期货行业已经进入了健康快速发展的轨道,但期货业一直以来的短板——人才匮乏问题反而更加凸显。市场的快速发展和创新,要求我们转变观念,培育和引进适合需要的新型高端人才。随着期货公司经营从营销服务型向价值服务型的转变,期货人才需求也面临着由传统经纪向数理统计和金融工程方面的转变。期货公司的竞争和服务经济功能的发挥,最终体现在人才的竞争和储备上,稳定和强大的业务骨干团队,对期货公司的创新发展至关重要。针对这个问题,中国国际期货公司的总经理陈冬华认为,期货市场亟需加强人才厚度促发展,这是因为:期货市场的成熟程度取决于人才厚度、专业中介服务需要多方面人才参与、产业客户服务需要复合型人才加入、企业经营管理向精细化模式转变需要人才等等。就人才的培育,他认为可从内部培养与外部引进两个方面展开。

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作者: 潘大鹏 王超 吕雷   编辑: robot
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