汕头万顺简介

汕头万顺包装材料股份有限公司成立于1998年,已经成为国内环保包装材料的大型生产基地。

凤凰调查

  1.您如何看待汕头万顺上市后遗症?
都是硬伤,不容忽视
既然已经通过审核,应该没问题
说不好
  2.您如何看待汕头万顺突击上市?
圈钱目的明显
为改善公司经营状况
说不好
  3.您会购买汕头万顺的股票么?
会的,行业领头羊
不会,公司有隐患
视具体情况再说

汕头万顺突击上市后遗症一:毛利率没有竞争力

汕头万顺与竞争对手的经营数据对比
综合
毛利率(%)
  汕头万顺 澳科控股 劲嘉股份
09年上半年 21.18 34.25 36.23
08年 20.38 33.03 31.74
07年 19.31 32.33 27.28
06年 14.88 32.44 24.69
质疑:与经营状况排在行业前列的澳科控股相比,汕头万顺的经营差距非常明显。劲嘉股份毛利率不断提升的经营态势,在汕头万顺的身上是看不到的。只能看到汕头万顺历年的毛利率处于不稳定的较低水平。但是汕头万顺仍然在招股说明书中强调自己“充分体现了公司具有良好的成长性”,不知这一成长性的结论是否有足够的数据支持?
汕头万顺分产品综合毛利率数据
转移纸毛利率(%)
复合纸毛利率(%)
两项综合毛利率(%)
09年上半年
24.68
17.49
21.18
08年
25.53
18.43
20.38
质疑:按照常理,公司各主要产品的毛利率都出现了下降,其综合毛利率出现上升的可能性并不大。

称自己技术领先似有王婆卖瓜之嫌

·简单的说,汕头万顺的生产是通过向上游采购原纸、膜类等原材料,通过对白卡纸、铜版纸等基纸和OPP、PET等基膜进行加工处理,生产出包装印刷用纸,提供给下游印刷行业。其产品主要包括转移纸和复合纸。
·在目前的上市公司中,与汕头万顺具有相似业务且有一定竞争关系的公司包括:大亚科技、紫江企业、劲嘉股份、澳科控股,此外,还有非上市公司的上海绿新烟包材料科技有限公司、云南新兴仁恒包装材料有限公司等。由于非上市企业的财务数据难以获取,所以主要将已上市公司的经营数据顺进行对比。
·汕头万顺尽管自称技术研发实力领先,但却有“王婆卖瓜,自卖自夸”之嫌,体现在最终经营毛利率上,却是比行业领先者低得多。

汕头万顺突击上市后遗症二:资金链条紧绷

高额的应收账款压制生产经营
财务数据显示,汕头万顺2009年以来应收账款呈现净增长的态势,2009年6月末的应收账款净额为10198.74万元。对于净资产在2009年中期也只是不到3个亿的汕头万顺来说,1个多亿的应收账款能够构成实质性经营压力。

抵押厂房和生产设备获取流动性资金
截至2009年6月30日,汕头万顺用于抵押借款的固定资产原值为9378.13万元,净值为6347.55万元,分别占固定资产原值和净值的53.44%和55.63%,抵押的资产已经包括了公司正常生产经营所必需的厂房和生产设备。

与大客户的上下游关系中处于严重劣势
汕头万顺客户集中度相当高,2009年上半年销售额在500万以上的大客户为16家,而其中有很多是合作了3年以上的老客户。如果下游一个或者几个大客户出现不可预计风险,已经将大部分厂房设备抵押的汕头万顺如何来化解危机?

质疑:将风险转嫁给投资者?

·这样一种经营模式是否可以通过资本市场融资、扩大生产规模来化解?如果汕头万顺上市融资后继续相应扩大生产规模,则在旧有经营模式下,因为对下游并没有优势,仍然会同比例的增加应收账款,问题依然存在。
·如果汕头万顺上市融资后将部分资金用于在已有生产规模内充实流动资金、归还银行欠款,则实际上是将应收账款的风险问题转嫁给了投资者。
·问题的症结仍然在于汕头万顺的经营模式和议价能力,紧绷的资金链条凸显了汕头万顺的经营风险,只是在下游尚未出现风险的情况下,一切看起来都风平浪静。

汕头万顺突击上市后遗症三:员工社保突击补救

上市前夜全员参与社会保险
汕头万顺截至2009年6月末的员工为419名,其中办理了社会保险的员工为289名,另外130人没有办理社会保险。作为生产性企业的汕头万顺的解释是:部分员工是新员工,有的只有第一代身份证,需要办理二代身份证后才能办理社会保险。另外,部分员工不愿意缴纳社会保险。

上市前夜为全体员工缴纳住房公积金
在2009年11月之前,汕头万顺是没有住房公积金制度的,原因在于员工“不愿意缴纳住房公积金自缴部分”,并且公司还有部分房补。但是在上市前夜,公司终于想通了,与汕头市住房公积金中心协调,为全体员工缴纳了住房公积金。

员工可能追偿过往年度公积金将有股东承担
汕头万顺的股东又不得不再次承诺:若公司被要求为其员工补缴或者被追偿2009年11月之前的住房公积金,或者发生职工追索住房公积金及因此引起的诉讼、仲裁或受到有关行政管理机关的行政处罚,将由汕头万顺的股东承担。

担忧:华丽表象下暗藏风险

·在相关投行人士看来,保荐汕头万顺确实是一个“并不轻松的活儿”,除了此前技术侵权的诉讼问题需要用大量篇幅来修饰外,在员工社保问题上也要尽量突击补救,同时还要加以大量“说明”才能满足上市要求。
·上市前夜,汕头万顺31%未上社保的员工在一夜之间全都有了二代身份证,而且全部愿意缴纳社会保险。为了突击上市,汕头万顺为全体员工缴纳了住房公积金,并且增加了部分住房补助,而且还承诺若有追偿股东将负责。
·对于依靠抵押获得资金的汕头万顺来说,补交社保和公积金的钱哪里来,为员工负责的股东也包括二级市场投资者吗?

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