386份年报出场 高管薪酬增速超公司净利增速

王斌

原先预计打响银行年报“头枪”的兴业银行(601166.SH)最终宣布推迟年报发布时间，市场普遍认为这是因为对高管的年薪的“回避”。然而，已经披露的年报数据显示，高管的薪酬增速仍然超过了净利增速。

Wind资讯统计显示，目前共有386家上市公司披露了2008年的薪酬数据，合计年度报酬总额达到11.52亿元，其中2008年获得报酬排名前三的董事合计薪酬总额达到了3.9亿元，而前三名高管的年度薪酬总额则达到了4.11亿元，两项合计占到了所有年度报酬总额的69.53%。而2007年仅有373家公司公布了年度报酬数据，合计报酬总额仅为9.55亿元，前三名董事和前三名高管合计获取的报酬总额仅分别为3.24亿元和3.41亿元，2008年上述三项指标分别同比增加了20.63%、20.37%和20.53%。

与薪酬快速增长相比，这386家上市公司2008年共计实现的净利润为1042.46亿元，同比仅增加11.74%，增速明显低于薪酬的增速。

截至目前，年报中薪酬合计超千万元的公司达到了12家，其中华发股份(600325.SH)以总计4107.9万元的总报酬成为“薪酬之王”，这比2007年增长了334.6%，前三名董事在2008年总计获得了1467.7万元报酬，其中董事局主席袁小波就获得了高达723.74万元的年薪。不过，目前获取薪酬最高的个人却是ST幸福(600743.SH)董事长任志强，其2008年年薪则高达774.3万元，高居榜首。不过，前三名董事报酬拿得最少的是ST贤成(600381.SH)，仅一名独董领取了3万元奖金。

华发股份年报显示，2008年其实现归属于母公司所有者的净利润6.51亿元，比上一年仅增长79.50%，其独立董事收入也远高于部分公司，平均年度津贴高达20万元。不过，万科A、西部矿业(601168.SH)等公司独董的平均津贴均超过了华发股份。

不过，在部分公司薪酬大幅增长的同时，一些公司的薪酬也悄然下降，万科A(000002.SZ)2008年的全年报酬总额就由前年的4680万元降至1955.2万元，下降了58.22%。

此外，就已经公布的年报来看，共有248家上市公司有高管持股，持股高管人数达到了1125名，持股市值合计达到了571.71亿元，其中苏宁电器(002024.SZ)董事长持股市值最高，达到了153.28亿元。持股市值前三名的全部是中小板企业，除了苏宁电器外，另外两家分别为石基信息(002153.SZ)和浙富股份(002266.SZ)，上述两公司董事长持有的市值分别达到了34.19亿元和12.81亿元。

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