甲骨文公司简介

 

甲骨文是全球最大的信息管理软件及服务供应商,成立于1977年,总部位于美国加州的红木滩,全球员工超过40000名。Oracle应用产品包括财务、供应链、制造、项目管理等150多个模块。[详细]

SUN公司简介

 

1982年,Sun公司诞生于美国斯坦福大学校园。Sun公司1986年上市,在NASDAQ的标识为SUNW,2007年改为JAVA。Sun是目前世界最大的UNIX系统供应商。[详细]

 

甲骨文公司宣布,将以每股9.50美元,总计74亿美元现金的价格收购SUN微系统公司,扣除SUN公司的现金与债务后,此项交易价值56亿美元。[网友评论]

SUN大股东撮合甲骨文闪电敲定收购案

    熟悉内情人士指出,Sun Microsystems的最大投资股东——东南资产管理是撮合Sun出售给甲骨文的幕后推手。该公司持有Sun的22.3%股权。[全文]

SUN内部信暗示甲骨文收购重点是人才

    Sun公司CEO施瓦茨表示:“对我来说,这次收购将改变整个行业,我向你们保证,甲骨文只关注一项资产,这就是财政报告中不会出现的:人。”[全文]

 

凤凰调查

 
1.您是否看好甲骨文对SUN的收购?
看好,前景可观
不看好,整合有难度
有待观察
2.您认为该项收购会否对微软和IBM产生影响?
会,行业格局由此生变
不会,该项收购不足以改变IT圈生态
目前还不清楚
 

收购细节

 
  • ·根据协议,甲骨文将以每股9.5美元的价格收购Sun,交易总价值约为74亿美元。
  • ·甲骨文将成为业界唯一一家提供综合系统的厂商,系统的性能、可靠性和安全性将有所提高,而价格将会下滑。
  • ·甲骨文称,在交易完成以后的第一年,Sun将能够为其带来至少每股0.15美元的利润增加。
  • ·甲骨文获得Sun两项软件资产——Java和Solaris,客户将长期受益。
  • ·甲骨文确保Java技术的创新和投资,使客户和Java社区受益;收购Sun后,甲骨文可以根据Solaris一些特有的高端功能优化其数据库软件。
 
 

甲骨文公司高管

 
甲骨文公司CEO
Larry Ellison
甲骨文董事局主席
Jeff Henley
甲骨文公司总裁
Charles Phillips
甲骨文公司总裁
Safra Catz
 

SUN公司高管

 
SUN总裁兼CEO
Jonathan Schwartz
SUN董事会主席
Scott McNealy
SUN公司CTO
Greg Papadopoulos
CFO兼企业资源部执行副总裁
Michael E. Lehman
 

SUN及甲骨文公司股价对比(2008年至今)

 
 
 
 
问题一谁才是收购案的真正赢家?
  在业内人士看来,某种程度上,甲骨文打造的软件和硬件结合模式不仅把公司铸造成一个像IBM一样的超大型公司,还打造了一个商业应用领域的苹果公司。现在,微软面前有一个商业用户竞争对手IBM,一个个人用户竞争对手苹果,未来还要再加上一个”IBM+苹果”的甲骨文。[详细]
问题二甲骨文是在危机中捡便宜吗?
  甲骨文CEO就表示:“此次对Sun的收购,将在一定程度上改变IT业的现有格局,因为该交易意味着一家一流的软件公司与一家高端计算机公司实现了完美的结合。”显然,甲骨文绝不是为了在金融危机中捡个便宜而买了Sun,而是希望通过这次收购,从一家软件公司向能够整合软件与硬件于一体的公司转型。[详细]
 
问题三价格决定收购成败吗?
  Sun拒绝了IBM的收购报价,接受甲骨文的报价,价格是决定因素吗?对比一下IBM和甲骨文的报价,甲骨文每股高出0.10美元,显然更有诱惑力。不过,这个报价并没有高到足以让Sun立刻就拍板的地步,Sun何以在拒绝了IBM的报价后,迅速接受了一个在业内人士看来仍然低估了Sun的价格?[详细]
问题四:当事双方能够双赢吗?
  有分析显示,与MySQL走入门级路线不同,甲骨文一直主打高端数据库市场。通过收购Sun,甲骨文将拥有MySQL庞大的用户群,并在数据库软件业务上能够向客户提供一款入门级数据库软件。甲骨文不太可能完全放弃能够与微软的入门级数据库展开竞争的MySQL。[详细]
 
 
 
 
 
1、仅关注高端市场
  自Sun创建以来,一直专注于高端服务器硬件和软件的开发。2001年之后,Sun这种自家生产高端服务器硬件和软件的模式显露出其劣势。而Sun仍坚持“闭门造车”的战略,没有及时适应硬件价格大幅下降的产业潮流。[详细]
2、对硬件日用品化反应过慢
  在微软和英特尔的共同推动下,价格较低的服务器处理器和软件都已上市,即硬件产品已经日用品化。虽然Sun早已认识到这一点,但却迟迟不愿放下架子。直到2003年,Sun才开始销售基于AMD处理器的x86服务器。[详细]
3、没能下决心大幅裁员
  自2002年以来,Sun一共宣布了9次大型裁员计划,但实际操作过程中,被裁人员数量却并不多。而无休止地宣布裁员计划,导致Sun员工人人自危,工作效率也大为降低。[详细]
 
4、错过Web2.0发展机遇
  2006年到2007年期间,戴尔和惠普等厂商针对雅虎、亚马逊、Myspace和Facebook等公司的数据中心或社交网站业务推出了定制化服务器。与此同时,Sun却一如既往销售依据传统标准而生产的通用服务器。[详细]
5、收购费用过高
  IBM同Sun的谈判之所以破裂,是因为Sun觉得IBM出价过低。但Sun在收购其他公司时,却非常“慷慨”地答应被收购者提出的各种条件。2005年Sun收购美国存储厂商StorageTek时,交易额达40亿美元。[详细]
6、死守硬件业务不放
  亚里德表示:“Sun本意是借助硬件来销售软件,但硬件本身如今已经不值钱。”他认为,Sun应该考虑把硬件业务出售给富士通和EMC,然而再利用所获得资金把Sun私有化。[详细]
 
 
 
 
 

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