中国式创业：智新超越耿军的情义江湖

尽管拥有好的产品与模式，可真正使得智新超越“走出去”并且大获成功的，除了智新超越高效战斗力的团队外，还有两批人起到了至关重要的作用。

第一批人就是全国知名教育专家关鸿羽与清华大学的专家教授们。正是他们的权威认可，使得智新超越的习惯养成模式真正得以受到教育界的关注与重视。清华大学新生导引师蒋新官、英语教授蒋隆国、数学教授林元烈，为了使得习惯养成模式传播到更多学校、家庭，这些老教授每次总会不辞辛苦出席每次重大活动，与家长、老师亲自分享教育心得。

第二批人是智新超越全国各地的加盟商。由于智新超越实行直营与加盟并存的经营模式，如何在全国迅速复制、建立标准化经营模式，除了凭借多年来建立起的标准化体系外，智新超越全国各地分校的校长起到了关键作用。

徐州分校校长朱天奇，用“七个一”营销系统一个暑假赚取100万;智新超越浙江绍兴校长崔柳通过家长俱乐部创奇迹，不开观摩会招到36名学员。

之所以能得到这两批人的鼎力支持，和除了项目本身的优势之外，和耿军为人的“情义”是分不开的。对于清华教授，耿军逢年过节必去问候，冬天接待参加活动，为避免受冷，提前两个小时前去准备;对于刚加盟的加盟商，耿军更是从观摩课准备到家长学生邀请，从现场展示到后续的培训跟踪，由总部讲师团队手把手地扶持。

2013年3月13日，十二五“好习惯养成教育”课题组组长关鸿羽授权智新超越为国家十二五重点课题“养成教育”研究与实践基地，8月22日，继2012年中国最佳商业模式峰会荣获“未来之星”后，智新超越教育培训再度拿下“年度创新产品服务类十强”。

任何的商业回归到本质无外乎人的作用，乔布斯的Mac OS电脑操作系统被落后了10年的比尔盖茨windows操作系统打败，甚至被董事会踢出自己一手创立的公司，是由于乔布斯作为老板过于刻薄;而史玉柱之所以在巨人倒下后东山再起，也是由于身边一帮不愿离他而去的团队。

然而，在耿军的情义江湖中，成功并不属于他一个人，而是属于整个团队。有了这支优秀的队伍，他们可做的事情还有很多，他们能走的路还会更远。