不管你多留恋盛夏的花容锦簇，
秋天依旧如期而至；
不管日子如何的剪不断理还乱，
太阳依旧照常升起；
不管压力重如泰山让你夜不能寐，
目标依旧等待完成；
不管硕果累累还是徒劳无功，
“中考”依旧如期交卷；
今天，泗洪县召开全县组织工作推进会，组织工作将交出怎样的答卷？
泗洪县组织工作推进会
下发《关于在全县基层党组织中开展“最具规范党支部”创建活动实施方案》、《关于今年以来全县农村基层党建工作巡查情况通报》等文件
一
上半年组织工作成绩单
1.党内关爱
泗洪县推行党员“政治生日”、重要节点谈心谈话等“党内关爱9条”，累计投入关爱资金186.5万元，颁发入党纪念章1万枚，表彰 “两优一先”典型60个，持续增强党员荣誉感和组织向心力。
“七一”系列活动
为老党员颁发“入党纪念章”、过“政治生日”
2.干部培养
出台《青年干部培养选拔工作实施意见》，定向招录11名知名高校毕业生，分批选派46名年轻干部到“四个一线”多岗历练，41人到省市对口部门跟班学习；举办年轻干部“成长论坛”10期，发现储备优秀年轻干部91人。
泗洪县“青年干部”成长论坛
泗洪县领导班子党性锤炼专题培训班
围绕旗帜鲜明讲政治、提升改革创新能力等主题，举办“高端论坛”、专题讲座24次
3.基层党建
高效推进“支书领头调结构”工作
“党员乡贤”相关做法先后被省委书记李强、市委书记魏国强等领导批示肯定
大力实施村居“三个一”工程
4.凝智聚力
会同县人社局、教育局、科技局等部门开展“人才招引进校园”活动，累计招聘企事业单位工作人员400余人。开展乡土人才摸底排查工作，分层分类建立乡土人才数据库，择优选拔推荐“千名拔尖人才”第一层次培养对象60名。
引进高层次人才
5.招商引资
公开选调10人到开发区从事专业招商，从23个原亿元任务县直部门招商组中选派46人组建三个招商局，推动开发区组建食品产业招商局和文体小镇招商局。
青部长带队外出招商
出台招商引资考核办法、项目奖励实施办法
二
交流发言
会上，部分单位上台进行交流发言，晒成绩、找差距、定目标。
8月24日
魏营镇
金锁镇
临淮镇
县残联
魏营镇：坚持把培养村级后备干部作为加强基层组织建设、有效解决村干部后继乏人的切入点。
金锁镇：坚持党委牵头、支书带头，种好“支书领头调结构”试验田，走好富民强村小康路。
临淮镇：坚持严把发展党员计划关、入口关、程序关、管理关，进一步优化党员队伍结构。
县残联：坚持以“书记项目”为抓手，发挥党建引领作用，切实为全县残疾人提供更多优质服务。
三
青部长为下半年工作“划重点”
为全面贯彻落实省、市组织部长座谈会会议精神，推进全面从严治党向纵深发展，如期完成《全县组织工作要点》目标任务，会上，县委常委、组织部部长青春亲自“划重点”，党务工作者们快来围观，拿出小本本记仔细喽....
青部长在全县组织工作推进会上讲话
1从组织部门的政治使命看：最重要的任务是喜迎十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神。
2
从组织工作的主责主业看：最紧迫的任务是对照上级组织部门和市委提出的新部署新要求，以及年初确定的各项目标，逐一逐项抓好落实。
3
从组工队伍的自身建设看：最关键的任务是全面提升组工干部的业务能力，以组工队伍的全面过硬，推动组织工作的全面过硬。
三个突出
干部工作突出精准科学、规范从严
基层党建突出务实抓实、创出特色
人才工作突出改革创新、提升格局
四
如何解决问题“攻难点”
全面从严治党向纵深发展问题清单如何销号，基层党建七项重点任务如何落实落地，喜迎十九大的召开如何创设创新载体，解决问题还需迎难而上“攻难点”。
8月15日，县委召开推动全面从严治党向纵深发展暨“两个全覆盖”改革动员部署会
作为组工干部，大家要严格按照市委、县委要求，坚持问题导向，强化责任担当，把问题整改贯穿于组织工作全过程。
部长寄语
一是切实增强担当意识。要主动靠前、主动作为，把发现问题、整改问题的过程转化为推进组织工作、提高履职能力的过程。
二是全面排查问题症结。要认真开展一次“回头看”，将一直未整改到位的问题和整改后又反弹的问题都列出来，下大力气加以解决。
三是从严抓好整改落实。要深度对照细查，按照项目化的办法，制定整改计划，明确完成时限，确保所有问题整改不留尾巴、不留后遗症，绝不允许“反弹”“回潮”。
四是不断凝聚工作合力。要把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，特别是主要负责人要强化第一责任人意识，领好班子，带好队伍，从严从实抓好问题整改。
小编寄语
希望各基层党组织、党务工作者要紧盯目标，聚焦短板，撸起袖子，鼓足干劲，寒冬都能有满满的收获。加油！加油！
编辑：杨振 杨颖 审核：蒋乐
