永辉超市推“赛马机制” 重庆部分遭淘汰员工称不服
2018-07-27 10:36:28
来源：
看财经
近日，几名身着永辉超市（601933.SH）员工服的人员拉着“黑心永辉、无故降薪、还我公道”的横幅于永辉重庆总部楼下维权。永辉重庆方面相关负责人表示事情起源于十几名在“赛马制“中淘汰下来的员工对比赛结果不满、不能接受降薪。
“赛马制”是永辉最近几年推行的一种内部淘汰机制，最早是2012年在福建试点推行的合伙人方案，公司将门店划分为N个小区块，每个区块以若干人形成一个小店，选举出小店长，其中所有的全日制员工都是合伙人。由人力资源、财务等部门，共同根据实际情况和过往业绩制定相关销售目标，超出目标则实行一定额度和档位的分成，小店长的分成系数通常要高出其他人。而合伙人的选举和淘汰依据，就是赛马机制，不断淘汰掉排名靠后的小店长，让位于业绩突出的员工。这套机制大大提升了员工的积极性，合伙人方案也自2015年开始被永辉逐步推行到了全国门店。
大汪哥点评：永辉超市近几年营收的持续增长，与其创建的“你好我好大家好”合伙人制度直接相关，让企业想做的变成员工想干的，永辉用合伙人制度把好了服务消费者的第一线。
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