取消议案却不承认错了 思维列控董秘一折股权激励太荒唐
2018-12-12 23:00:38
来源:
董秘学苑
如何以市场价的10%买到一家上市公司的股票?在现行规则下,董秘学苑是束手无策了,但是有家上市公司却提出了具体方案:股权激励。限制性股票激励计划大家都了解,因为高管可以以当时市场价的50%拿到股权,被很多上市公司青睐,在低价定增被束缚的当下,是最廉价的一种拿上市公司股权的方式。但是有一家上市公司却想以市场价的10%给高管股权激励,小编也是活久见。
一折股权激励计划被取消▲
12月12日,上市公司思维列控发布取消股东大会议案的公告(股东大会12月17日召开,公司正好是压着2个工作日的线取消的,再晚一天就违规了),取消的议案正是公司要审议的限制性股权激励计划。
为什么要取消呢?原因是要审议的草案并不合规,缺少独立财务顾问的独立财务顾问报告,一般在限制性股权激励计划草案中,只有一种情况需要上市公司专门聘请独立财务顾问发表专业意见,那就是股权激励计划的授予价格定的不合理的时候。
而思维列控的激励计划草案就存在定价不合理的情况。
据公司公告,思维列控的限制性激励计划的具体内容为,拟向公司107名非独立董事、高管及核心人员授予限制性股票数量不超过300万股,授予股份来源公司从二级市场回购的公司A股普通股,授予价格为公司从二级市场回购股票的平均价格的10%。
而在证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》第二十三条中明确规定了,授予价格原则上不低于市场价的50%。
同时,《上市公司股权激励管理办法》第三十六条表示,如果上市公司没有按照规定的定价原则,按照其他定价方法,则需要聘请独立财务顾问发表意见,说明是否合理,是否损害上市公司利益。
按照公司原来的方案,公司现在市场价格41.81元/股,如果思维列控以这个价格回购公司股份然后授予高管,那么高管的持股成本就是4.18元/股了,思维列控上市的发行价格都33.56元/股了,高管这样的持股成本,简直堪比IPO前的原始持股成本。
我们再来看下,公司定的限售股解锁条件:2018年同比2017年业绩扣非后增长不低于10%,真是亮瞎了投资者的眼,每年10%的业绩增长,竟然就敢以一折的价格拿激励股权。
对于取消议案后的安排,思维列控表示,公司拟召开股东大会审议《2018年限制性股票激励计划草案》的条件尚不具备,故取消与本激励计划有关的议案。公司董事会将重新讨论研究和调整股权激励方案,并聘请独立财务顾问对调整后的激励方案发表专业意见。待公司董事会重新审议通过后,再另行安排召开股东大会。
反正以10%的业绩承诺就想拿一折的股权,投资者和监管层都是不会同意的,也没有哪家券商敢去做财务顾问报告,我们可以持续关注下公司之后的调整方案,董秘学苑预测,估计授予价格会恢复正常,变为不低于50%,毕竟吃螃蟹不是这么吃的。
此次是程序上的不合规导致的议案取消,这点肯定是公司董秘的责任。
思维列控董事会秘书刘冬梅(图片来源:上交所)
资料显示,刘冬梅,1970年出生,大专学历,工程师。曾在河南华威电子有限公司、河南思达自动化设备公司任职;曾任河南思维自动化设备有限公司技术部主任、总经理助理、总经办主任、副总经理、董事会秘书。从2015年1月开始担任公司董事会秘书至今,2017年薪酬39.67万元,目前持有公司股权36万股(全是上市前的原始股),市值约为1505万元。
已经两次终止激励计划▲
可以说,对于股权激励,思维列控的高管都要馋哭了,因为公司从2017年初就开始搞激励,2017年3月和2017年12月分别推出了2017年激励计划和2018年激励计划,但是都终止了。
2017年的方案是,以32.08元/股的授予价格(当时市场价的50%),向93名激励对象授予不超过600万股,股份来源定向增发,业绩考核:2017年净利润增长率不低于10% 。
2017年5月26日,公司终止了,原因为“鉴于当前宏观经济、市场环境及公司股价发生了较大的变化,公司于2017年3月3日推出的限制性股票激励计划继续实施的条件尚未完全成熟,公司若继续推进本激励计划,将很难真正达到预期的激励目的和激励效果。”。
公司当时的股价已经跌到了51元/股,32.08元/股的授予价格,股东们就赚的不多了,未来继续跌的话,没准还要被套。
2017年12月,公司又推出了2018年激励计划,方案是:以21.27元/股的授予价格(当时市场均价的50%),向108名激励对象授予不超过600万股,股份来源定向增发,业绩考核:2018年净利润增长率不低于10% 。
最终,公司又终止了这个激励计划,原因是激励对象没钱,自《2018年限制性股票激励计划(草案修订稿)》公布后激励对象通过多种渠道自行筹款,但在目前融资环境的大背景下,激励对象向银行等金融机构融资难度提升,激励对象无法在规定时间内缴纳相应的认购款项,导致公司无法继续实施本次股权激励计划。
两次以市场价50%的激励计划都夭折了,最终才有了公司这一次的一折股权激励,这样高管就不能再说买不起了。
不过现在的情况是,这种不合理的价格,高管虽然买的起,监管层会准公司卖吗?
董秘动态速递
【董秘聘任】太极股份聘任孙国锋为公司董秘,昇兴股份聘任刘嘉屹为公司董秘。
【董秘离职】太极股份董秘柴永茂辞职,昇兴股份董秘杨小明辞职。
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