


原标题:无数人正在犯的三大错误,你现在知道还不晚!
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一
直奔目标,并不能最先成功!
然而真实情况完全不是这样!
请盯牢下面这个图看3秒:
二
其实所谓的“最速直线”
其本质就是让我们要“顺势而为”!
大家要记住!
如何找到一个最能借助斜坡之力的方向
才是最快抵达目标的关键
而且,这方向一直在变
你必须时刻摸索!
不过最重要的是第三个:
三
依然是这个例子
还有一个更神奇的现象:
在“最速曲线”的不同位置放上小球
尽管这些小球距终点的路程长短不一
但总是同时抵达终点!
有的小球虽然路程长了
但更能借势了!
也就是说,只要你选对了路
无论什么时候开始都不晚!
你所有走过的路,没有一步是浪费的!
这个例子非常适合当下的我们
各种时代大势不断出现
我们必须铭记这三点:
1:直奔目标并非最先成功;
2:顺势而为比努力更重要;
3:路对了只要开始就不晚!
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1、不要遇到不顺就消极,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。
没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。
一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的在生父母,别不信!在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?
抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!
如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
5、为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。
老板一直在说,公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。
企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢?
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