既然是兵家必争之地，那就得来“争”个一席之地

原标题:既然是兵家必争之地，那就得来“争”个一席之地

5月26日，中国管理商学院第26座地方书院——中外管理商学院·徐州书院，在自古以来的兵家必争之地徐州举行了隆重而热烈的揭牌仪式。徐州书院是中外管理商学院与江苏百邦人力资源有限公司合作在淮海经济区成立的首家书院，同时也是全国首家聚焦人力资源开发和人本价值激发的专业类书院。

《中外管理》杂志社副社长、CEO李翼在致辞中阐释了创设徐州书院的初衷：就企业管理培训而言，目前存在着北上广深等一线区域大量培训资源堆积，而在二三四线区域，优质培训资源却很稀缺的情况。为此，《中外管理》杂志觉得有责任为我们广大内地地区的企业，提供更贴近、更切实的全面管理服务。为此，我们从2017年起，通过在全国特别是在内地区域架设地方书院的方式，让我们与全国各地的更多企业，走得更近，更紧密。

李翼强调：之所以选择江苏百邦人力集团，作为中外管理商学院在徐州的地方书院战略合作伙伴，一是因为他们是杂志社的理事单位，二是因为他们是淮海经济区最大的人力资源平台；更重要的，是他们的董事长董恒春是位通过悟道唤醒自我的“奇迹缔造者”，他所提出的“简单，阳光，破私，利他”的八字真言，与我们设立中外管理商学院，“帮助中国企业成长和成功”的初心非常契合。

李翼承诺，徐州书院将整合全国乃至世界最顶尖、最务实的管理培训课程与管理智慧资源，为徐州广大企业提供零距离培训服务。同时，也会将徐州各具特色的企业及其实践，挖掘、介绍、推广到全国乃至海外。

徐州书院执行院长、江苏百邦人力资源有限公司总经理杨华在致辞中，首先表达了他对《中外管理》杂志的认可： 时代在变，形式在变，《中外管理》却始终如一，有态度、有高度、有深度、有广度、有宽度、更有温度。而江苏百邦人力集团一手抓人才储备，一手抓人本价值，以人才项目为抓手，坚持引进与培养并举，提质与增量并重，厚积薄发成为淮海经济区综合实力最强的人力资源生态平台。杨华表示此次双方强强联合，以共有的专注与专业，展现静水流深的力量，共同成就了这属于淮海经济区一大亮点的徐州书院的顺利诞生。

杨华谈到，徐州书院将秉承《中外管理》理念领先精神和重塑人本价值书院使命，拿出不达目的誓不罢休的执着，针对淮海经济区依然存在的高层次领军人才短缺、区域人才发展不平衡、人才制度“短板”，导致人才资源配置效率不高、人才环境有待进一步优化等问题，通过学习、研讨、走出去、请进来等形式，将世界前沿务实好用的管理智慧和人本价值相关资源引入淮海经济区，并将淮海经济区有效的人力资源探索和成熟的人力资源经验分享出去，从而对地区乃至全国人本价值的塑造、人文教育的挖掘、人和社会的推动、人才生态链的建设做出有效的探索和有益的推动，进而助力并促进企业更快、更新、更好、更高的发展！

徐州市工商联主席王海永莅临揭牌仪式现场，并发表了讲话。他说：当前徐州面临着国家、省支持建设淮海经济区中心城市等诸多战略机遇，正聚力打造“经济中心、商贸物流中心、金融服务中心、科教中心”，大力实施“工业立市、产业强市”战略，这也使吸引更多的企业家、优秀人才助力徐州转型升级成为发展之路上的重中之重。而中外管理商学院·徐州书院是徐州引才、育才各项政策成效的显现，是现代管理思想在徐州、淮海经济区落地生根的具体体现，必将助力徐州及淮海经济区加快“人口红利”向“人才红利”的提档升级。他祝愿徐州书院办出特色、办出风格、办出口碑，成为中外管理商学院的样板。

《中外管理》杂志社副社长李翼和江苏百邦人力集团董事长、徐州书院院长董恒春共同为徐州书院揭牌

揭牌仪式后，“书院重塑人本价值”首淮海经济区企业发展高峰论坛隆重举行。

中国人才研究会副会长、河海大学博士生导师赵永乐教授分享《以才为本，推动人力资源管理高质量发展》

BOSS直聘联合创始人王阿强分享《2018，新招聘进化》

上海智租科技有限公司董事长李学军分享《从人性原点谈企业文化的进化》

江苏百邦人力集团董事长、徐州书院院长董恒春分享《生命突破核爆力》

在徐州创新创业教育学院副院长袁兴国教授的主持下，《中外管理》杂志社副社长李翼、中国人才研究会副会长赵永乐教授、BOSS直聘联合创始人王阿强、徐州市仲裁院傅道亮院长、徐州书院执行院长杨华一起，就“书院重塑人本价值”这一主题进行了讨论和交流。

徐州市政协副秘书长王峰，《徐州日报》副总编辑、《都市晨报》、《彭城晚报》总编辑郭依足，徐州市政协工委副主任秦存利，徐州市创业工作指导中心主任 殷飞,徐州人社局市场管理处处长汪振等多位嘉宾，及淮海经济区核心企业的董事长、总经理、人力资源负责人等500余人参加了揭牌仪式和高峰论坛。

来源：中外管理新媒体