轮值交接会|6月份轮值副会长、金钥匙集团董事长林春浩： 互推动，共发展

2018年6月30日，深圳市潮汕青年商会6、7月份轮值会长、副会长交接会议在星河控股集团旗下的星河·领创天下召开。

 会议现场

金钥匙集团董事长林春浩作为潮青会6月份轮值副会长，与6、7月份轮值会长，轮值副会长，常务副会长等40多位商会领导一同出席了会议。

会议主要汇报了6月份轮值工作总结和7月份轮值工作计划，举行了6、7月份轮值会长、副会长交接仪式。与会成员就如何创新高效地开展轮值工作进行热烈讨论，提出许多可行性建议。

黄德安轮值会长致辞

首先，由6月份轮值会长、星河控股集团董事、常务副总裁黄德安致辞。他说：“我代表李奕标会长和商会感谢大家的出席，感谢商会同仁和秘书处对6月份轮值班子工作的大力支持。同时，我谨代表星河控股集团热烈欢迎各位潮青会的朋友们来到星河·领创天下参观交流。”

随后，黄坚泰秘书长做了6月份商会工作情况汇报，肯定了轮值班子的工作成果。7月份轮值会长佘宋嘉汇报了7月份工作计划。接着，各位领导就各自轮值的心得发表见解。

会议现场

林春浩董事长发表讲话

林春浩董事长对此颇有感触，他说：“通过轮值，不仅能从不同角度通晓商会及商会成员单位的发展状况，服务于管理，也能从中学之所长，为商会所用，为企业所用”。

他表示，轮值制度既有挑战，又让人获益匪浅。它能激发会员参与商会、服务商会的积极性，同时为会员创造更多深入互动交流的机会，通过轮值，大家增进了感情和共识。轮值使之能从商会的角度思考问题，也有助于提升个人在平台的协调组织能力。这段时间，他看到秘书处工作非常认真、扎实，其敬业和专业的精神值得发扬。

他还说，潮青会汇聚了众多优秀潮商企业的接班人和各行各业创业创新的精英，是一个发展迅速且具有影响力的组织。商会让每个参与者都深切体会到平台对个人和企业成长发展的作用。而为全体员工搭建实现梦想的平台，也是金钥匙集团一直以来秉持的经营宗旨。

“要先有舞台，再鼓励舞者上台，两者相辅相成，才能相得益彰。”金钥匙集团将借鉴商会蓬勃发展的模式，优化形式，使之适应企业发展需要，让每一位员工都能将自己的才能充分地施展出来，达到个人目标的同时也推动企业发展。集团则要不断提升自身的综合能力，增强金钥匙的品牌社会影响力，为员工提供一个更大的舞台，才能留住优秀人才。二者相辅相成、相互推动，共同发展。

会议现场

林董事长的讲话引起参会人员的共鸣，赢得阵阵掌声。在其他人的见解中，亦不乏洞见。

最后，受李奕标会长委托，6月份轮值会长黄德安为7月份轮值成员授旗。珍惜轮值机会，尽力奉献付出，优化会员服务，完成轮值工作指标，增强凝聚力——有目标，才有明确的行动。领导帮子均表示将群策群力，共同将商会做强。至此，会议圆满完成。

文中部分图片来自潮青会官微