4成男性活不到退休，只能领2.5年退休工资，俄罗斯人不干了~

原标题:4成男性活不到退休，只能领2.5年退休工资，俄罗斯人不干了~

据外媒报道，9月9日俄罗斯警方共逮捕839名游行人员，逮捕800多名人员是发生了什么大事情吗？

仔细一看报道，原因他们是因为抗议俄罗斯政府的新退休政策。

俄新退休政策：男性只能领2.5年退休金

男性退休年龄延长到65岁，女性延长到63岁

今年6月14日，俄罗斯世界杯正式开幕，这一天晚上，俄罗斯5:0大胜沙特。

同样也是在这一天，梅德韦杰夫代表俄政府提议将男性公民和女性公民的退休年龄分别延迟至65岁和63岁。

梅德韦杰夫

世界杯期间，俄罗斯人沉浸在足球狂欢中，世界杯结束后，反对延迟退休的游行多了起来。

近期恰逢俄地方选举，反对延迟退休的活动更多了。早在9月3日，大量俄罗斯居民聚集在距离克里姆林宫2.5公里处抗议，莫斯科警方称有约6000人参加。

9月9日俄罗斯有22个地区选举地区领导人，其中包括莫斯科市长选举，当天发生了文章开头提到的逮捕800多名游行人员事件。

根据最近一项民意调查显示，俄罗斯约90%的人口反对提高退休年龄，一个反对该提议的请愿书在网上获得了300万人签名。

因为反对延迟退休方案，普京的支持率也出现明显下滑。

普京支持率

俄罗斯男性只能领2.5年退休金

因为酗酒等原因，俄罗斯男性的预期寿命并不高，2017年俄罗斯男性的平均预期寿命只有67.5。

65岁退休，平均预期寿命只有67.5，意味着俄罗斯男性只能领2.5年退休金，很多人当然不愿意了。

图片来源：好奇心日报

当然，未来俄罗斯男性的预期寿命会逐渐增加。1960年，俄罗斯男性预期寿命是62.1岁，2017年俄罗斯男性预期寿命是67.5岁，57年里俄罗斯男性预期寿命只增加了5.4岁。

而这次俄罗斯要在5年内，将男性退休年龄提高5岁，明显高于预期寿命增长速度。

根据俄罗斯最新的退休政策，从2019年开始到2023年，俄罗斯男性每年退休年龄将增加1岁。

比如1959年出生的男性将在61岁、2020年退休、1960年出生的男性将在62岁、2022年退休。

与俄罗斯相对应，2017年，美国男性平均可领取9.1年退休金，德国男性可领取11.6年退休金，日本男性可领取16年退休金。

图片来源：好奇心日报

4成男性或等不到养老金

俄罗斯高等经济大学人口研究所的研究数据显示，俄罗斯人的寿命增长效果并不显著，如果延长退休年龄，第一代经历此项退休政策的俄罗斯民众中，有17.4%的男性和6.5%的女性无法活到他们的退休年龄。

而俄罗斯劳工联合会更为激进的预测显示，4成俄罗斯男性和2成俄罗斯女性都无法活到领取养老金的年龄。

这也印证了民众的担心：“我们无法活到领取养老金那一天！”

延迟退休的原因主要是老龄化一方面导致养老金支出增加，一方面年轻人减少导致社保收入减少。

但老龄化是一个全球性问题，很多国家都面临老龄化，尤其是日本，但上面提到日本男性可领取16年退休金，问题还出在俄罗斯自己身上。

俄罗斯经济负增长

俄罗斯经济比想象中的差

俄罗斯对外形象是一个横跨亚欧的大国，2018年还举办了世界杯。但不看不知道，俄罗斯的经济现状可能低于很多人的预期。

2015年至今，俄罗斯季度GDP增长率出现多次负增长，即使正增长，增长率也低于1%。

人均国内生产总值方面，俄罗斯只有1万1千美元，欧洲国家中，奥地利接近5万美元，捷克接近3万美元，匈牙利1万5千美元，都远高于俄罗斯。

经济表现差，养老人口却不断增加

对于延迟退休，梅德韦杰夫的理由是，如果不延长退休年龄，将会引发国家劳动人口比例越来越小、养老金数额过大造成财政负担等问题。梅德韦杰夫所言并非危言耸听，俄罗斯确实面临着严峻的人口危机。

据俄联邦统计局预测，俄罗斯人口数量2018年内可能缩减至1.36亿人。美国全球政策智库兰德公司的报告指出，到2050年左右，俄罗斯人口有可能下降到1.11亿。

根据俄罗斯联邦统计局数据显示，2016年俄罗斯的劳动人口数量比 2002年要少474万，可超过劳动年龄的人口数量却多了621万。

预测显示，在现行政策下，到2025年，俄罗斯高于劳动力年龄人口将接近4000 万。

面对老龄化，日本提倡无退休，中国裁撤计划生育司

日本要打造无退休社会

俄罗斯政府延迟退休的原因是人口老龄化和经济增速过低导致财政收入减少。

但人口老龄化问题也并不是有钱就能解决的，日本人均国内生产总值接近5万美元，也饱受老龄化问题困扰，政府已经提出要打造无退休社会。

据联合早报6月27日报道，为了减轻养老负担，日本政府要打造永不退休社会，呼吁公司取消退休制度。

日本法律规定60岁退休，但是到65岁才能真正领取养老金。在60—65岁是“空白期”，既没有工资也没有退休金。

而且日本家庭通常只有男性工作，一旦男性退休了，也就意味着一家人没有了收入，所以大部分日本人只能继续工作到65岁才退休。

目前，日本约80%的企业都采取延长雇佣的措施。据调查，即使在65岁到69岁者中，还有约65%的人希望工作。日本的老龄化问题有其特殊的制度和文化原因。

中国：卫计委改为卫健委，计划生育司撤销

在2018年的“大部制”改革中，国家卫生和计划生育委员会（卫计委）等部门改组为国家卫生健康委员会（卫健委）。

9月10日晚，国家卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编制规定，即“三定”方案正式公布。

“三定”方案中，原卫计委内设机构中的计划生育基层指导司、流动人口计划生育服务管理司均被撤销。

此外，卫健委新设老龄健康司、职业健康司两个机构。

卫健委内设机构的调整，预示着未来计划生育的政策有望发生进一步的转向，有可能会继续出台鼓励生育政策。

人口是个大问题，欧洲、日本多年前就已经面临老龄化的困扰，但至今也没有解决问题，“硬汉”普京也因为延迟退休导致支持率下滑。

中国目前也做了不少准备，例如鼓励生育二胎、国有资本划归社保、养老目标基金等。