思想的碰撞：创享智库对话罗斯柴尔德家族

中国有句古话“富不过三代，豪门多败子”，其实是说，家庭第一代在成功获得财富之后，他们的后辈往往会因为不思进取不善经营而使家庭财产稀释。加上税务、支出、子女财产分割等多种原因，往往会导致财富的积累无法延续到子孙后代。

在中国，现有民营企业约2000万家，其中家族企业占比约70%。历经改革开放40年的发展，大部分家族企业的第一代掌门人年龄在45-69岁之间，正面临集体退休，企业传承是民营企业老板们当下需要考虑的重点问题。

2015年发布的《中国家族企业传承报告》数据显示，15%的二代明确表示不愿意接班;愿意接班的二代仅占调查样本的40%，并且大部分第一代没有考虑也不清楚下一代是否与家族企业所在行业匹配，年轻一代的商业经验和能力也尚在培养中。

作为民营企业的护航者和领路人，怎样才能为企业家们解决“家族企业传承”这一重大问题，创享智库想到了大洋彼岸的成功案例——罗斯柴尔德家族。

罗斯柴尔德家族是欧洲乃至世界久负盛名的金融家族，影响力鼎盛时期，该家族占有的欧洲和美国的财富控制权达到了50万亿美元之多，家族传承至今，已进入第八代，却依然保留着巨额的财富。有说法称，罗斯柴尔德家族今日的财富仍然有2200个马云那么多……

2018年10月30日，梁涛总裁找到罗斯柴尔德家族亚太区前CEO 冯雅格先生，在创享智库助力中小企业转型升级的品牌大会——《颠覆：一场与商业模式的革命性对话》活动现场展开精彩对话：碰撞前沿思想、融合中西方文化，共同探讨家族企业传承面临的问题以及解决方法，助力家族企业的顺利传承!

会上，冯雅格先生分享了罗斯柴尔德家族的成功经验，特别详细介绍了家族徽标当中凝聚着的“家规•家风•家教”建设，重点强调了对子女的教育，品格(和谐•勤勉•廉正)的培养和对生活品味的追求与艺术品位的熏陶——唯有如此，才能打破“富不过三代”的魔咒，令财富传承到今天的第八代传人而始终不衰。

现场嘉宾与企业家们的互动问答环节，尤其令小编大长见识，印象深刻。比如，有位先生问：您认为未来最具发展前景的风口行业有哪些?

这时候，创享智库总裁梁涛先生提醒这位朋友并调侃道：一个关心短期收益的投机者往往会问这样的问题，而在一个注重长期利益的投资者眼里，任何领域都不乏风口，而是缺少发现风口、创造风口的眼光和能力……

是啊，就拿罗斯柴尔德家族创始人梅耶先生来说，他因为自己的犹太裔身份，在创业之初并未得到家乡德国法兰克福地方政府的政策扶持，反而处处受限遭排挤;包括阿里巴巴的马云也非金融背景或计算机专业出身，更非名牌大学毕业生……

尽管没有先天的优越条件，这些创业者却都一个个逆袭成功了!他们的经验告诉所有的企业家们，“莫畏浮云遮望眼，风物长宜放眼量”!

在当下，传统民营企业家与其哀叹昔日风光不再、寒冬来临，不如重新审视那些熬过冬天的强者们何以抵挡住原罪的诱惑，能够笑到最后、赢家通吃?!

2017年，创享智库基于对中国民营企业生存现状的深刻理解和资本市场未来趋势的把握，正式发布“百企上市计划”，即用3年的时间，携手1000家中国民营企业，共同打造并持股100家上市公司，缔造一个最具商业价值的“共享经济圈”，促进更多的民营企业实现模式创新和价值成长。

这1000家民营企业，将在创享智库旗下“资本家族”的10000家会员企业中诞生。他们之间交互持股，不断成长壮大，在此过程中筛选出其中最有潜力的100家企业进行孵化并辅助其上市。

创享智库是一家具有全球视野的商业智库机构，在全国有50余家分公司，旨在成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。创享智库以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升。简单说：创享智库通过差异化的商业模式设计+专业投资+上市培育帮助企业实现赚钱和值钱的目标。

Bruce VonCannon 冯雅格罗斯柴尔德家族亚太区CEO担任：The Medici family 美第奇家族顾问、The Warburg family 沃伯格家族顾问、The Rothschild family 罗斯柴尔德家族顾问，曾服务于香港罗斯柴尔德私人银行，美国运通银行，瑞士联合银行等海外顶尖金融机构。