千亿国企玩起了过家家

西安高新，一家千亿国企，80后董事长，90后高管，引发了大家的热议。

首先不能低估年轻人的实力，长江后浪推前浪，国外有比尔盖茨，乔布斯，中国也有饿了吗、聚美优品等互联网公司的年轻创始人，而且A股也不乏年轻的董事长，高管。

但是这次不一样，这是一家国企，三个年轻人执掌一家千亿国企，这背后的原因就值得推敲了，是不是有什么裙带关系呢？

有网友吐槽，我们刚刚站在起点，人家已经跑到了终点。

其实没有大家想的那么梦幻，这几个年轻人不过是影子罢了，并没有想象中的那么神通广大。

西安高新区管委会发布了声明：舆论关注的李甜等3人，并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。

李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，在任职前后薪资无变化。

一看工资大家就明白怎么回事了，这就是挂个职给外人看的。

为啥要这么做呢？因为政策有规定，事业单位员工不得在企业兼职。于是本来掌控国企的官员们让出了位置，让一批小年轻去挂名，既能把控制权握在手中，又符合上级规定。

公司的管理可不是儿戏，玩角色扮演可以，但是法律可是很认真的，西安高新是受《公司法》约束的。从法律意义上讲，“有权必有责”，万一出了问题怎么办？追谁的责？是追影子高管，还是追背后的实际控制人？

万一在公司的具体项目中，听命于背后实际控制人的影子高管签了字、输送了利益，谁该承担责任。年轻人过了把瘾，当了回名义上的高管董事长，不但不涨工资，还有为领导背锅的风险，这就太不划算了。

这两天市场最热的话题就是科创板了，利好的创投概念股早报里已经做出提示，希望大家有所收获，今天说一下科创板的逻辑。

大家都知道科技创新才是经济发展的动力，那么就要鼓励创新，创业。创投基金是创业的重要推手，但资本都是逐利的，创投也不是无偿的，他们有钱赚才会有动力。

投资一家初创企业想要赚钱，最好的方式就是上市，然后在二级市场退出，但是目前上市门槛偏高，创投基金变现难度大，时间长。

于是有了新三板，新三板是完全的注册制，四年多时间挂牌了一万多家企业，但是500万的门槛把绝大多数投资者挡在了外面，基本都是机构。这么大的市场每天的交易额不到一个亿，所以没啥流动性，对于变现也就失去了意义。

所以科创板的投资门槛和上市门槛必然是介于新三板和创业板之间的，既要有一定的流动性，方便投资基金退出，又要匹配大量科创型中小企业的上市需求。

有人说科创板要和创业板抢饭碗，这个就想多了。以前创业板推出时就说中小板不行了，新三板推出时又说创业板不行了，结果都好好的。其实科创板只是创业板的一个补充而已。

今天市场继续震荡调整，板块分化明显，前期强势股集体调整，创投概念继续大幅飙升，市场炒作热点开始扩散，两市涨停个股超60只，炒作情绪依然较高。

截至收盘，沪指跌0.23%，深成指跌0.61%，创业板涨0.02%。创投、独角兽、上海自贸区、石油开采、租售同权等板块领涨；次新股、壳资源、证券、白酒、ST、化工新材料等板块领跌。北上资金净流出15亿。

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