京东2019年将末位淘汰10%的高管

内部知情人士透露，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

凤凰网财经注：对此，京东回应称，上述消息属实。

另据媒体分析称，作为一家拥有18万人的企业，目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。

末位淘汰是大多企业所惯常采用的一种管理制度，是按照价值观、绩效、行为规范等不同维度设定的一套考核指标体系，并根据考核结果对得分靠后的员工进行淘汰。

一般来说，企业末位淘汰的比例通常在5-10%左右。而京东此次的决定已经逼近了这个比例的上限，且是首次针对高级管理者明确了淘汰比例。

该内部人士表示，京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

另，去年年末，职场社交平台脉脉上又一次爆出“京东裁员”的传闻。消息称，京东商城员工裁员10%以上，京东金融——传说中马上要融资，并且在明年IPO的独角兽，也要裁员，甚至在20%以上。裁员大刀率先砍向了“未婚未育的女性”。

但当天，京东即回应称，近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。