梁建章：中国还有一半人口没有城镇化 未来人力资源潜力很大

携程集团董事局主席、北京大学光华管理学院教授梁建章

财经网讯“中国未来的人口规模尽管没有那么快速的增长，但是人力资源还没有得到充分的利用，差不多还有50%的人口没有进入城镇化的阶段。所以，在未来中国仍然还是有很好的潜力。”3月23日，携程集团董事局主席、北京大学光华管理学院教授梁建章在以“坚持扩大开放促进合作共赢”为主题的中国发展高层论坛2019上如此表示。

梁建章认为，数字经济与人口之间的关系在于，第一是规模效应；第二是产品上市的速度。其表示，中国未来的人口规模尽管没有那么快速的增长，但是人力资源还没有得到充分的利用，差不多还有50%的人口没有进入城镇化的阶段。所以，在未来中国仍然还是有很好的潜力。同时，中国未来在劳动力技能方面没有太多的优势，想要领先，就必须保持开放的态度进入全球市场。

以下为发言实录：

梁建章：谢谢主办方给我这个机会跟大家分享一下我对创新和数字革命的一些看法。

携程是中国的一个领先的出行企业，讲一讲在中国如何能够成为一个聪明的出行者，这个话题比较大。除了作为一个企业家和一个大学教授，其实我还研究中国的创新和其他国家，主要是美国、日本的创新之间的差别。这是一个非常有意思的现象，所有的这些数字公司现在都变得规模非常大，非常的成功，现在的市值最大的十家公司当中大多数都是高科技数字化企业。

为什么中国有些企业在这么短的时间内能够做的这么成功呢？我确实研究了数字经济以及它和人口之间的关系，研究了人口和一个国家的规模大小之间的关系，这也成为一个企业竞争力的非常关键的因素。有两点：第一是规模效应；第二是产品上市的速度。规模优势是一个比较老的经济学当中的概念，我们都知道规模效应确实是存在的，比如说在制造领域，如果你生产或者制造100万个东西，每个东西的成本肯定比你生产1000个东西的单位成本更低。这种规模优势在数字经济这个时代，其实显得更为明显，这个其实被人们低估了，很多经济学家没有预估到这一点。为什么？首先，在制造行业，现在仍然还有很多欧洲、日本的企业规模非常大，非常成功。尽管日本和德国相对来说国家比较小，但是在全球化的时代当中，如果你能够制造出好的产品，你就能够成为全球化的企业。对于全球化的市场，作为一家制造企业他们进入相对比较容易，对于一家服务型的企业相对来说更难，因为服务业的市场非常不一样。比如说你是一个酒店，或者是一个旅行社，你要进入一个新的市场，你需要了解当地的生态形态是怎么样的，本地的法律法规是什么样的，消费者的需求是什么样的，作为一个服务的企业来说，我们需要有很多来自于当地消费者的反馈，以及需要了解当地的营商环境，这个要更难一些。这也是为什么我们可以看到服务业企业大多数都是来自于美国、日本的企业不是那么多，数字化的时代技能是不一样的，比如说互联网企业、人工智能企业在这个过程当中，用户也是创新过程中的非常重要的组成部分，用户通过提供反馈，促进企业在服务方面进行创新。比如说Google搜的更多，Google本身的功效就更好，用户反馈就变得越来越重要了。用户的反馈可以让你做出更好的服务产品。

另外，在一个比较大的市场当中，如果你要让一个产品取得成功，你有100万的用户，如果在中国这样的人口的国家需要0.01%的渗透度，你这个产品就能够获得成功。如果在一个人口相对来说比较小的国家，如果要把一个产品做到100万的用户就是不一样的事情了。在数字经济或者是互联网经济时代，你能不能在这个时间上取得先机是一个非常重要的失事情。通常一个美国的企业的产品非常好，可以迅速在本国市场和国际市场上快速的推开，中国市场比美国市场要大得多，但是美国企业的产品要进入中国市场推开，甚至比中国企业来得更快，就是因为他们在时间上有领先优势，这其实对于中国的互联网企业来说需要更好的把握市场的机遇。美国、中国这样的企业，在本国的市场就很大，这已经是非常大的优势了。在中国、美国有很多大的互联网企业，他们都是竞争对手，像携程的价值以及用户数应该是世界领先了，如果要看利润的话是排在第三，市场占有率排在第二。看世界上任何一个领先的企业，我们这样的企业要进行全球化有很大的机遇，我们要进入一个更大的市场，我们要把在本国市场拥有的优势进一步铺开，这可能就会有更多的成功，这对很多中国企业来说，包括对美国企业来说也都是至关重要的。携程是一个全球的品牌，作为世界各地的旅游者来说，中国的游客是最多的，中国对于那些外国人来说，也是非常有吸引力的一个旅游目的地，所以对我们这样的企业来说在全球范围内展开竞争是非常有优势的。这就是目前的趋势，人口结构对我们来说也非常重要。未来的竞争状况到底是怎么样的呢？

中国仍然会有非常好的潜力，尽管人口规模没有那么快速的增长，但是人力资源还没有得到充分的利用，差不多还有50%的人口没有进入城镇化的阶段。在未来中国仍然还是有很好的潜力的，中国的人口没有大幅度的增加，而且生育率比较低，现在年轻人口所占的数量和比例都在下降，而且降速还比较快。现在这些二、三十岁的年轻人的人数比现在四、五十岁的人群数量要少很多。这样一种趋势还会继续下去，在几代人之后年轻人的数量就会越来越少了。这会影响中国在劳动力和创新方面的优势，可能在一代人之后。

在未来中国在劳动力技能方面没有太多的优势，如果你要在未来领先的话，就必须保持开放的态度，以更加开放的态度进入未来的全球市场。

谢谢大家！