国企改革“双百企业”扩围:48家新增名单在此 有多少上市公司?
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国企改革“双百企业”扩围:48家新增名单在此 有多少上市公司?

2019年07月31日 20:19:32
来源:上海证券报

“双百行动”启动将满一年,400余家试点企业进入施工期。

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明在7月31日的国企改革“双百行动”媒体通气会上表示,截至4月28日,国资委“双百企业”综合改革试点企业已由去年8月启动时的398家增至444家,一些重要改革领域需要有新的试点企业,一些有改革愿望的企业也需要加入试点队伍。

翁杰明还表示,本次“双百企业”试点单位并非只有“加法”,而是有增有减。

下一步,国资委将根据双百企业标准,在有需要的情况下有序增加试点范围。与此同时,从今年9月开始,国资委要对双百企业进行深入的督查,对于改革意愿不强、执行不到位的企业要坚决“拿下”。

多家A股公司新增入围

上证报记者独家获悉,本次“双百行动”新增试点单位共有48家。

军工、农业、电力、钢铁、有色、核电等重点领域增加的企业较多,其中还有多家A股上市公司,例如:宝钢包装、中色股份、振华重工、农发种业、上海医药、海立股份、新筑股份等。

此外,国家电网、中国中车、宝武集团、五矿集团等改革试点央企则有多家子公司纳入新增的“双百行动”名单。

48家新增“双百企业”具体名单如下:

中国航天科工集团:

1. 航天科工空间工程发展有限公司

2. 海鹰航空通用装备有限责任公司

3. 航天科工火箭技术有限公司

中国兵器装备集团:

4. 华中药业股份有限公司

 国家电网有限公司:

5. 国网电子商务有限公司(国网雄安金融科技集团)

6. 平高集团有限公司

7. 浙江省送变电工程有限公司

8. 国中康健集团有限公司

中国南方电网有限责任公司:

9. 南方电网科学研究院有限公司

10. 广州穗能通综合能源有限责任公司

中国华能集团有限公司:

11. 四川华能能源销售有限公司

中国宝武钢铁集团有限公司:

12. 武钢集团有限公司

13. 宝武特种冶金有限公司

14. 宝钢金属有限公司

15. 上海宝钢包装股份有限公司(A股宝钢包装)

中国五矿集团:

16. 中国有色工程有限公司

17. 中国十七冶集团有限公司

18. 中冶南方工程技术有限公司

中国旅游集团公司:

19. 中国旅游旅行服务有限公司

机械科学研究总院集团有限公司:

20. 沈阳铸造研究所有限公司

中国中钢集团有限公司:

21. 中钢集团邢台机械轧辊有限公司

中国化工集团有限公司:

22. 化学工业岩土工程有限公司

中国有色矿业集团有限公司:

23. 中国有色桂林矿产地质研究院有限公司

24. 中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司

25. 中国有色金属建设股份有限公司(A股中色股份)

北京矿冶科技集团有限公司:

26. 北矿新材科技有限公司

中国中车集团有限公司:

27. 中车株洲电力机车有限公司

28. 中车大连机车车辆有限公司

29. 中车青岛四方机车车辆股份有限公司

中国交通建设集团有限公司:

30. 上海振华重工(集团)股份有限公司(A股振华重工)

31. 中交水运规划设计院有限公司

32. 中交一公局集团有限公司

中国农业发展集团有限公司:

33. 中国牧工商集团有限公司

34. 中农发种业集团股份有限公司(A股农发种业)

中国电力建设集团有限公司:

35. 中国电建集团贵州工程有限公司

中国广核集团有限公司:

36. 中广核节能产业发展有限公司

37. 中国广核新能源控股有限公司

中国华录集团有限公司:

38. 北京华录新媒信息技术有限公司

中国国新控股有限责任公司:

39. 中国文化产业发展集团有限公司

以上为央企子公司,以下为地方国企:

上海市:

40. 上海医药集团股份有限公司(A股上海医药)

41. 上海海立(集团)股份有限公司(A股海立股份)

湖北省:

42. 武汉建工集团股份有限公司

 广东省:

43. 广东省机场管理集团翼通商务航空服务有限公司

44. 广州医药集团有限公司

重庆市:

45. 重庆对外经贸(集团)有限公司

四川省:

46. 成都市新筑路桥机械股份有限公司(A股新筑股份)

陕西省:

47. 陕汽集团商用车有限公司

甘肃省:

48. 甘肃工程咨询集团有限公司

“双百企业”政策支持不断加码

对于加入“双百行动”的企业,政策支持力度在不断加大。

2019年6月24日,国资委印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》,简称“双百九条”。

在混改方面,明确了商业一类和商业二类“双百企业”实施混改的审批程序,并且对审批权限进行下放;

在工资总额管理方面,要求各中央企业、各地国资委按照分级分类原则,对“双百企业”实施更加灵活高效的工资总额管理方式;并且允许“双百企业”综合运用各种中长期激励政策,不受试点名额限制;

对科研、设计和高新技术类“双百企业”,科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的,允许报经集团公司或地方国资委批准后实施。

翁杰明还表示:“8月末,我们将针对新增加的四十多户‘双百企业’开展专题培训,邀请有关中央企业和有关地(市、区)国资委共同参加,详细解读‘双百九条’的内涵,指导企业学好用好政策。”

他进一步透露:“下一步,国资委将会同有关单位,就混合所有制改革、经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度等问题,研究出台更有针对性的政策文件或操作指引,引导和支持‘双百企业’加快推进综合性改革。”

编辑:郭成林