独家 |80后继承者“困局”：创一代的人脉、经验、影响力都无法传承
独家抢先看
作为80后继承者，刘永好之女刘畅16岁就赴美求学，2002年，刚刚从美国毕业的刘畅回国后低调进入新希望农业任办公室主任，直到2013年才正式接任新希望六和董事长，对比父辈有着创业英雄的光环，作为创二代的刘畅坦诚难免会有压力。“我们不是第一代创业者，第一代创业者有很强的人格魅力和故事，让每个人去相信他是可以跟随的。对于第二代，没有一个传奇的故事，这片天地本来不是属于你，至少不应该天生就属于你。你要逐渐去积累，通过决策能力、判断力、领导力等让别人信任你。”
对比创一代和创二代的优劣势，刘畅说道：“像我父亲那一代非常有胆量、非常勤奋、经验很足，骨子里有着拼搏和担当精神。年轻一代可能更输得起，心态可能更轻松。不过，年轻人选择太多了，反而没有那种赌性、豁出去、沉下去的这股心。创二代很难继承创一代的经验和人脉，必须自己构建。”
刘畅已成功接任了新希望集团核心上市企业新希望六和6年，何时能掌管整个新希望集团一直是她和父亲思考的问题。早期谈到接任问题，刘永好曾表露过担忧，认为她太年轻，经验不足。“父亲认为我有进步，他在别人面前夸过我，当着面很少夸，他夸公司其他高管更多一些。父亲会让我来思考接任的问题。我觉得自己还没完全学习悟透之前，还是可以缓一缓考虑这个问题。”
封面|独家专访80后继承者刘畅：我还有很大潜力 不要太早评价我
封面|“80后继承者”刘畅：父亲刘永好对我最大的帮助就是问得少,给我空间
“特别声明：以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储空间服务。
Notice: The content above (including the videos, pictures and audios if any) is uploaded and posted by the user of Dafeng Hao, which is a social media platform and merely provides information storage space services.”
